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2021-03-31
薪酬是一種非常有效的激勵工具。一個有效的薪酬體系,應(yīng)該是對外競爭,對內(nèi)公正,對員工有激勵,可以公開、公正、公平,充分調(diào)動員工的工作意愿,使員工的努力方向符合企業(yè)的發(fā)展方向,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。...
查看詳情2021-03-31
薪酬體系的設(shè)計離不開企業(yè)的文化導(dǎo)向。企業(yè)關(guān)注什么,價值觀是什么,都需要企業(yè)文化和理念的支持。彈性福利平臺認(rèn)為溝通、參與和信任將顯著影響員工對薪酬管理的看法,從而提高對薪酬管理的滿意度。身為薪酬管理者...
查看詳情2021-03-30
一個好的薪酬體系可以最大限度地激發(fā)員工的工作熱情。公司如何建立自己的薪酬體系,如何給予激勵?以下彈性福利平臺帶來的文章可能會給你一些啟發(fā)。什么是激勵報酬呢?彈性福利平臺優(yōu)秀的薪酬設(shè)計一定能激勵人更好...
查看詳情2021-03-30
假如整個公司絕大多數(shù)人從未在任何公共場合或社交平臺上表達(dá)過對公司福利或活動的認(rèn)可,那么企業(yè)和HR就會反省,因為此時很可能彈性福利平臺員工對公司的認(rèn)可程度很低。01。最近有朋友跟我抱怨:如今任何節(jié)日都流行...
查看詳情2021-03-30
工作場所百態(tài),繞不過薪酬二字。很多人對薪水不滿意,甚至我從來沒有聽說過誰對薪水滿意!太多人抱怨:工資低,福利差,不開心!有些人薪水高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場水平,羨慕別人,但還是滿腹牢騷!有些人工資水平一般,...
查看詳情2021-03-30
薪酬設(shè)計離不開企業(yè)文化的導(dǎo)向。如果企業(yè)文化尊重和諧與保守,薪酬就注重保障,差距不會很大;如果企業(yè)文化倡導(dǎo)績效與創(chuàng)新,薪酬就注重激勵,充分拉大差距。以下是彈性福利平臺帶來的相關(guān)內(nèi)容。一、企業(yè)文化和薪酬...
查看詳情2021-03-30
許多企業(yè)經(jīng)常聽到員工對薪酬的抱怨,抱怨公平性不夠,薪酬沒有市場競爭力,那么員工對薪酬不滿的原因是什么呢?作為企業(yè)HR,如何提高薪酬滿意度?以下彈性福利平臺告訴你。第一,員工對薪酬不滿的原因。彈性福利平...
查看詳情2021-03-29
企業(yè)要想順利發(fā)展經(jīng)營,正確的決策是必不可少的。優(yōu)秀的員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。彈性福利平臺可以說員工的重要性很高。正因為如此,現(xiàn)在很多企業(yè)都開始關(guān)注員工的福利,因為這樣可以起到激勵的作用,增加員工對企業(yè)...
查看詳情2021-03-29
雖然大多數(shù)公司實行月薪制,但員工需要以21.75除以21.75為標(biāo)準(zhǔn)休假或加班,并在法定假日計算工資。人力資源部如何正確使用21.75來計算工資?以下是彈性福利平臺分享的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。彈性福利平臺...
查看詳情2021-03-29
一個優(yōu)秀的HR,應(yīng)該是全面涉獵人力資源的六大模塊,并且有自己的優(yōu)勢。今日我們彈性福利平臺就來談?wù)勑匠旰怂隳K,薪酬發(fā)放學(xué)問多,何時多發(fā)工資,何時少發(fā)工資,大家都知道嗎?以下是彈性福利平臺共享的相關(guān)內(nèi)容...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關(guān)關(guān)系
2025-06-18
員工福利:構(gòu)筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關(guān)鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅(qū)動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關(guān)系?
2025-06-18
員工福利:構(gòu)建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環(huán)境的秘密武器
2025-06-18
優(yōu)厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構(gòu)筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18
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工會福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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