企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

【福利plus】怎樣的企業(yè)福利才最受員工喜愛

實力不如科技巨頭們的中小企業(yè)，該如何成為人才向往的理想工作地呢？我們從Inc雜志評選的2017年最佳工作場所TOP50榜單中，或許能看到一些答案。這項調(diào)查由Inc與一家專門搜集員工反饋的軟件公司QuantumWorkplace共...

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談?wù)勂髽I(yè)福利

企業(yè)福利的核心意義是什么？其實就在于時間，買員工的時間。一些常見的福利包括，通勤班車（而且發(fā)車時間還會晚于下班時間，非強(qiáng)迫性讓員工多在公司呆一會），員工宿舍，員工食堂。其實核心都是，你在公司呆著就好...

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員工需求不滿，福利大有可為

現(xiàn)代的年輕人越來越焦慮，越來越惆悵，也越來越矛盾。當(dāng)你剛剛踏入社會，“過來人”都告訴你，找一份好工作好好的沉淀和鍛煉自己；幾年之后，當(dāng)你對一個領(lǐng)域有了一定的認(rèn)識和了解，“過來人”會告訴你，可以選擇一...

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旅行青蛙│其實就是HR的員工關(guān)懷手冊

你說你是愛我的，可是你連我生日都忘記了。你說你要關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛我，但你連我喜歡什么都不知道。最近，一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播，我也抱著好奇的心態(tài)去玩了一下，然后...我就成了“佛養(yǎng)蛙”一員。今...

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企業(yè)福利如何發(fā)到員工的心坎里？

如果要問人力資源哪一塊工作費錢、費力又費腦的，非福利管理莫屬。跑斷了腿、磨破了嘴、費盡心思，公司錢沒少花，員工不滿意，HR吃力不討好，換來的卻凈是挨罵。作為企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利是...

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互聯(lián)網(wǎng)科技公司的員工福利，HR應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與借鑒

當(dāng)今社會最貴的是什么？對于企業(yè)來說可能就是人才了吧。為了留住人才，科技公司開出高薪還不夠，還設(shè)立了五花八門的福利。  這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”，有一種眼紅叫“別人家的福利”。當(dāng)...

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參與福利PLUS平臺企業(yè)福利定制化服務(wù)是種什么樣的體驗？

福利plus做企業(yè)福利定制化服務(wù)有兩個考量：企業(yè)做福利的初衷是什么，員工想要什么樣的福利體驗。二者達(dá)到有機(jī)結(jié)合才能產(chǎn)生更大的積極效應(yīng)，公司感覺這錢花的值，員工感覺公司人性化，會激發(fā)他們的工作熱情。公司不...

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員工福利如何提高企業(yè)競爭力？

員工福利不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業(yè)人力資源，從而實現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。所以，...

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