11月20日，由人力資源智享會主辦的“2019中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。在此次揭曉的九項大獎中，福利plus憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力，榮獲 “2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”大獎，企業(yè)彈性福利解決方案再次獲得行業(yè)認(rèn)可。

此次評選是由服務(wù)于領(lǐng)先人力資源從業(yè)人員的會員制組織——智享會(HREC)主辦，邀請了經(jīng)實名認(rèn)證的500家甲方企業(yè)的薪酬與福利負(fù)責(zé)人參與評選調(diào)研，先后經(jīng)歷初選、復(fù)選、終選三道關(guān)卡，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度來考察參選企業(yè)。

活動主辦方對福利plus給予了高度評價：福利plus在中國市場的聲譽和影響力一路飆升，市場知名度高達(dá)90%，遠(yuǎn)超市場平均值，居行業(yè)前列。

作為國內(nèi)發(fā)展迅速的企業(yè)級SAAS化福利平臺提供商，福利plus充分發(fā)揮自身技術(shù)上的優(yōu)勢，為企業(yè)提供一站式員工福利、客戶關(guān)懷、差旅管理和積分商城整體解決方案，先后為華測檢測、康佳、燕京、百麗、特發(fā)信息、深投控、中建三局、中國土木等知名企業(yè)，提供高效、專業(yè)的服務(wù)，全面提升員工滿意度和敬業(yè)度，塑造雇主品牌形象。 

在市場競爭激烈的背景下，人才戰(zhàn)略驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，員工福利成為企業(yè)留住人才的重要手段。同時，彈性化福利轉(zhuǎn)型的熱潮，趨使員工福利從“普惠模式”，轉(zhuǎn)向“摸索模式”，再到“彈性化模式”，目前已有越來越多的企業(yè)青睞于選擇彈性福利。

福利plus作為互聯(lián)網(wǎng)+彈性福利平臺引領(lǐng)者，對于企業(yè)常見的員工福利眾口難調(diào)，企業(yè)成本高，行政不省心，員工不滿意等痛點問題，平臺依托領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)，采用微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計體系，通過SAAS化云部署，免費為企業(yè)搭建專屬的員工彈性福利系統(tǒng)。

同時攜手京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、蘇寧、美團、攜程、去哪兒網(wǎng)、滴滴、美年大健康、慈銘體檢等品牌供應(yīng)商，整合行業(yè)資源，擁有300萬+的商品，全面覆蓋員工的衣食住行、休閑娛樂、精神關(guān)懷、健康體檢和教育培訓(xùn)等方方面面。

未來，福利plus將不斷深化平臺功能運用，推進員工福利的發(fā)展升級，繼續(xù)為企業(yè)提供員工福利、客戶關(guān)懷、差旅管理和積分商城整體解決方案。

同時，福利plus用心服務(wù)好每一家客戶，希望助力更多企業(yè)解決福利管理難題，釋放企業(yè)的精力，從而達(dá)到互惠互利，共創(chuàng)共贏。