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用有競爭力的企業員工福利來保留核心人才應該怎么做?
2022-04-12
如何利用有競爭力的企業員工福利來保留核心人才？建立一個全面的報酬制度。綜合報酬是指員工在雇傭條件下從雇主那里獲得的所有價值。它將各種激勵方法有機地結合起來，最大限度地調動員工的積極性，提高員工的奉獻...
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公司福利平臺：如何從發工資周期來判斷企業的好與壞?
2022-04-11
對于務工人員來說，在枯燥的工作中最快樂的日子就是發工資。對于每一個努力工作的務工人員來說，工資的重要性不言而喻。但話說回來，我們應該知道為什么。每份工資是如何到達我們手中的，如果我們對它有異議，我們...
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企業福利平臺：員工體檢只是做好員工健康管理的第一步!
2022-04-11
隨著企業越來越重視員工健康管理，越來越多的企業將開展員工體檢福利項目。90%以上的企業將為全體員工提供體檢福利，90%的企業將每年為員工提供一次體檢福利。可見，企業發現員工體檢對保證員工工作效率、關愛員工...
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企業福利平臺：年終獎單獨計稅還是合并計稅更劃算呢?
2022-04-08
到年底，應該有很多職工已經收到了年終獎金，但有些人可能會問，獎金應該按照哪些規則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨計稅還是合并計稅，但從2022年1月1日起，年終獎金將納入當年個人所得稅的綜合收入計算，所謂的...
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企業福利平臺：EAP為什么沒有員工體檢普及？
2022-04-08
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
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彈性福利平臺：如何有效地設計團隊的薪酬呢?
2022-04-07
如果你想讓世界上所有的英雄都進入我的網絡，你必須有一套工資計劃來吸引和培養人才。一套科學高效的方案可以大大保持團隊的熱情，不斷提高企業的抗壓能力和發展潛力。那么，如何才能有效地設計團隊的薪酬呢？團隊...
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公司福利平臺：商業保險對企業的意義是什么?
2022-04-07
由于早年保險經紀人的一些不良操作，很多人對商業保險有一定的誤解。他們認為買保險沒用，沒有事故就沒用，出了事故也沒用。但保險業有句俗話說：沒有保險的風險叫不幸；沒有保險的風險叫僥幸；有保險的風險叫幸運...
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福利plus|端午定制禮包驚喜上線 下單送豪禮！
2022-04-06
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企業福利平臺：為什么公司會要求薪資保密呢?
2022-04-06
不久前，蘋果宣布允許員工公開討論工資，引起了網民的熱烈討論。長期以來，無法詢問同事的工資被默認為最基本的工作場所常識，甚至相當一部分企業也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當蘋果公司發布這個消...
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每個公司都在為員工準備公司端午福利？
2022-04-06
端午節只有一個多月，我相信幾乎每個公司都在為員工準備端午節福利。在工作場所，很容易感受到周圍同事對公司端午節福利的期望和個人集中的輕浮。也許很奇怪，期待是正常的，那么，個人集中的輕浮是什么意思呢？這...
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