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企業福利平臺：企業如何應對“薪資倒掛”現象？
2022-04-18
在過去的十年里，隨著中國經濟的快速發展，企業的薪酬策略通常是隨機的。總的來說，市場反應相對滯后，導致一些企業的薪酬倒掛問題嚴重。從蝴蝶效應的角度來看，新員工的薪酬高于老員工的直接表現是企業的招聘成本...
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企業福利平臺：EAP在中國企業的普及率遠沒有員工體檢高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
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企業福利平臺：EAP在中國企業的普及率遠沒有員工體檢高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
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企業福利平臺：新員工過高的薪酬要求企業是否能夠滿足?
2022-04-15
有些企業在招聘新員工時，會擔心如果不給一定標準的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔心給新員工過高的工資會對老員工產生影響，破壞原來的工資制度。在這方面，許多人力資源部認為這太難平衡...
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公司福利平臺：企業為什么一定要給員工買商業保險?
2022-04-15
至于為什么企業必須購買商業保險，作者在前一篇文章中解釋說，商業保險實際上是企業最想要實施的福利，也是員工最認可的福利之一，這里不再重復原因。但哪種商業保險是企業最應該購買的呢？雇主責任保險，這個名字...
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公司福利平臺：如何設計出好的薪酬制度?
2022-04-14
有時企業為員工多做一點，所以效益可能會放大幾倍。據調查，大多數發品商在設計薪酬時首先考慮成本，然后考慮銷售人員可接受的最低薪酬，很少考慮激勵。也就是說，大多數經銷商都沒有充分考慮如何讓你設計的薪酬真...
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未來企業留才的方式,從薪資留才往福利留才轉變
2022-04-14
如果企業在員工福利方面根本沒有預算，就需要人力資源充分發揮主觀主動性，積極尋同行業聯盟的優惠待遇，創造員工福利。例如，與公司附近的餐廳、健身房、牙科診所、攝影店、美容店、咖啡店、體檢中心討論員工價格...
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公司福利平臺：年終獎單獨計稅和綜合計稅有什么區別？
2022-04-13
2021年12月29日，李克強總理召開的國務院常務會議決定繼續實施部分個人所得稅優惠政策，每年最多可減稅1100億元！具體措施如下:1.將年度一次性獎金不納入當月工資薪金所得。實施月度單獨計稅政策，延長至2023年底...
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公司現在有哪些員工福利?
2022-04-13
在企業人才競爭中，員工福利越來越受到重視和提及。一方面，員工福利可以滿足內部員工的需求，有助于提高員工對企業的忠誠度；另一方面，也可以增強企業人才的競爭優勢，吸引更多的優秀人才。例如，HR在面試過程中...
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公司福利平臺：用人單位制定薪酬保密制度是否合理？
2022-04-12
不久前，蘋果允許員工在內部討論工資——這也引起了國內網民的激烈討論，即工資保密制度是否合理？在中國，每個人都應該熟悉薪酬保密制度，因為這幾乎是大多數國內雇主的默認規則。有些人認為薪酬保密制度可以保護...
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