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發展員工福利計劃有利于企業減輕負擔,輕裝上陣
2022-04-26
如果員工福利做得好，企業的負擔就會減輕！進入老齡化社會后，傳統的現收現付制度和改革后的名義積累制度難以有效應對老齡化問題，因為這兩種模式本質上由下一代承擔上一代的養老金費用，實施風險后移。在老齡化高...
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企業福利平臺：多地上調最低工資標準,說不定有你的城市
2022-04-25
第一季度已經過去了，我們將再次投入到緊張的工作中。最近，我們出臺了許多與自己錢包相關的政策——例如，許多地方已經提高了最低工資標準。首當其沖的是深圳，自2022年1月起，深圳每月最低工資標準上調至2360元...
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員工福利平臺：究竟是哪些員工會使用企業EAP呢?
2022-04-25
在當今社會，企業越來越關心員工的健康管理，我相信我們對企業EAP這個詞并不陌生。但有些企業和員工可能仍然不太了解，企業EAP是企業員工的幫助計劃。也被稱為員工心理援助項目，全員工心理管理技術。這是一個由企...
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福利PLUS端午員工福利，濃情上線啦！
2022-04-24
福利PLUS端午員工福利，濃情上線啦！
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企業員工福利計劃是調整企業生產成本和人工成本的重要杠桿？
2022-04-24
企業員工福利計劃是調整企業生產成本和勞動力成本的重要杠桿。在企業總成本一定的情況下，根據企業不同時期的需要，調整生產成本和勞動力成本的相對比例。一個合適的企業員工福利計劃尤為重要。例如：當企業固定資...
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公司福利平臺：企業自身的薪酬完善與建立科學的薪酬評價體系是基礎
2022-04-21
對任何企業來說，薪酬管理的公平性都是一個令人心碎的問題。在人力資源管理制度方面，薪酬制度與員工利益最直接相關。薪酬制度的公平與企業的可持續發展直接相關。只有妥善處理，員工才能盡最大努力為企業的發展做...
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企業福利平臺:華為工資管理的過程可以用十六個字來概括
2022-04-20
對于一個企業來說，能否把錢分好是影響其成功的一個重要因素。華為是中國企業中比較成功的一家。早年，華為抓住了發展機遇，公司業務野蠻增長。但相應地，也帶來了組織擴張、人員擴張、管理跟不上等一系列問題。其...
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企業最想要實施的福利是商業保險嗎？
2022-04-20
說到企業福利的主要形式，我相信每個人都會說：節日福利、體檢福利、午餐補貼、住房補貼、通信補貼和各種商業保險。但也許沒有人會認為：商業保險，實際上是企業最想要實施的福利！根據福利調查報告，早在2016年，...
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公司福利平臺：企業如何使用薪酬代發?
2022-04-19
當企業越來越大，攤位越來越開放時，企業自身遇到的各種問題必然會增加，因此給人力資源部門帶來的壓力也會急劇增加。許多企業選擇給人力資源帶來負擔，但事實上，這個行業有專業知識。一個人才不存在，所以你可能...
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公司福利平臺：商業保險在企業經營中的重要性
2022-04-19
社會保障現在是標準的，覆蓋面廣，但保障水平相對較低。因此，許多企業在招聘中寫下了六險一金，第六險一般是商業保險。眾所周知，商業保險最大的作用是分擔風險，但一些企業，尤其是中小企業，往往低估了商業保險...
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2025-06-20
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