0755-86212290
工作日 9:00-18:00
為什么明明給員工額外的福利年假會增加企業的勞務成本?
2022-03-14
根據《職工帶薪年假條例》第三條的規定，職工累計工作不滿10年的，年假5天；職工累計工作不滿20年的，年假10天；職工累計工作滿20年的，年假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。對于社會新力量的Z一代年輕人來...
查看詳情-
-
企業福利平臺：民營企業為什么做不好薪酬激勵？
2022-03-11
在VUCA時代的背景下，企業面臨的市場競爭加劇，導致許多企業面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點，企業需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業的實際管理中，薪酬...
查看詳情 -
企業員工福利和員工眼中的“福利”并非完全重合
2022-03-11
員工福利是指企業在工資、社會保險以外，按照國家有關規定采取的補貼措施和各種服務設施，為員工提供直接間接的物質幫助。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利形式向員工提...
查看詳情 -
金融保險業將員工福利做到所有行業前面的原因
2022-03-10
根據員工福利平臺的研究數據，金融保險業非常重視員工福利，從目標制定到實施效果等方面都領先于其他行業的員工福利。讓我們具體看看金融保險業是如何做到的。實現福利戰略和目標。61%的企業制定獨立福利戰略，有...
查看詳情 -
企業福利平臺：企業對于員工到底應該進行哪些培訓?
2022-03-09
績效管理是企業人力資源管理不可缺少的一部分，其對企業管理的重要性得到了廣泛認可。所謂績效管理，是指管理者與員工在目標和如何實現目標上達成共識的過程，以及增強員工成功實現目標的管理方法，促進員工取得優...
查看詳情 -
節日福利如何做才能避免浪費企業福利成本?
2022-03-09
節日福利的發放原本是企業促進與員工關系的好事，但如果做得不好，就會成為員工對公司的不滿和吐槽，成為好心做壞事的戲。偏離了企業發放節日福利的初衷，也可以說造成了企業成本的浪費。如何做企業福利？因此，只...
查看詳情 -
企業福利平臺：如何確定績效指標？
2022-03-07
如何確定績效指標？我們舉一個績效指標的例子，比如我們公司想做一個網站，如何評估IT工程師？評估網站內容錯誤率嗎？許多企業正在測試網站內容錯誤率，這是你做網站的目的嗎？絕對不是！如果你參加了這個考試，員...
查看詳情 -
高層員工福利的要義在于精神享受與成就感
2022-03-07
作為一個盈利的經濟組織，公司存在的根本目的是通過優秀的經營取得優異的經營成果，從而實現公司持續增長和資本持續增值的目標。公司的高層領導是最重要的角色，他們的實際表現最終決定了公司的經營成果。因此，做...
查看詳情 -
企業喜歡采購什么樣的員工福利禮物送給員工?
2022-03-04
說到員工福利，節日福利是大多數企業普遍實施的員工福利。在節日的歡快氣氛中，組織有趣而輕松的活動，同時企業給員工送禮物，向員工傳達企業的關懷。如此豐富的企業節日禮物，為員工同樣的工作場所生活增添了更有...
查看詳情 -
外企在福利預算方面的困擾更突出
2022-03-03
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利形式向員工提供的報酬。企業為員工提供福利，可以吸引和保留人才，提高員工對企業的滿意度，增加員工的歸屬感。這里不再重復員工福利對...
查看詳情
最新資訊
-
彈性工作福利計劃：構建未來職場的新藍圖
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：解鎖職場新生態的鑰匙
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：激發職場活力的新引擎
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：塑造未來職場的新風貌
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的未來趨勢
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的創新實踐
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：重塑職場生態的新篇章
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的新紀元
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的未來趨勢
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場新時代的靈活選擇
2025-06-20
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號