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企業(yè)福利平臺：密薪制比“明薪制”帶來的好處更多？
2022-05-05
一段時間前，蘋果公司發(fā)布了一份熱門搜索通知。發(fā)布在蘋果內(nèi)部人員網(wǎng)站上的文件寫道：我們的政策并不限制員工自由地談?wù)撍麄兊墓べY、工作時間或工作條件。隨后，微軟1200多名員工自發(fā)組織填寫了內(nèi)部工資表，包括員...
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企業(yè)福利平臺：EAP對企業(yè)的價值是什么?
2022-05-05
EAP對企業(yè)的重要性被認(rèn)為是不言而喻的，隨著現(xiàn)代社會企業(yè)越來越重視員工關(guān)懷和員工健康管理。但很少有人知道EAP實際上在企業(yè)經(jīng)理和個人員工中起著不同的作用。對于企業(yè)管理層來說，EAP改進(jìn)和優(yōu)化了管理效果，提高...
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福利plus|堅持熱愛，不負(fù)耕耘！
2022-04-29
假期期間，如有賬號使用、訂單咨詢、售前、售后問題，請聯(lián)系客服人員進(jìn)行解答。客服電話：400-880-1190溫馨提示高速公路免費(fèi)通行時間2022年4月30日0:00至5月4日24:001、現(xiàn)階段各地疫情反復(fù)，如需外出，請?zhí)崆傲私?..
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企業(yè)福利平臺：薪酬外包為何如此受企業(yè)歡迎?
2022-04-29
薪酬外包是指企業(yè)和其他組織將內(nèi)部薪酬管理工作委托給第三方機(jī)構(gòu)的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數(shù)據(jù)輸入量大、多區(qū)域工作場所的企業(yè)。高管正在考慮更好地優(yōu)化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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企業(yè)福利平臺發(fā)放實物禮品的節(jié)日主要還是集中在3個傳統(tǒng)節(jié)日
2022-04-29
一般來說，我們所說的節(jié)日福利主要包括春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)、圣誕節(jié)和元旦。國有企業(yè)、外國企業(yè)和民營企業(yè)都相對重視上述春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)。他們認(rèn)為，在這些傳統(tǒng)節(jié)日中分發(fā)員工節(jié)日禮物，可...
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員工福利平臺：企業(yè)如何應(yīng)對薪酬管理中“薪資倒掛”的情況
2022-04-28
前段時間，騰訊2022年學(xué)校招聘卷心菜總承包接近40w的消息，一時間大家對工資倒掛的討論非常猖獗。工資倒掛是指工資與資歷不匹配甚至倒置的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為入職時間短、資歷淺的員工收入高于入職時間長、資歷高的...
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什么是薪酬福利體系?現(xiàn)在我們來算筆賬,看看到底差多少?
2022-04-28
當(dāng)你聽到加薪這個詞時，估計每個員工的眼睛都會發(fā)光，每個老板都會皺眉。但把加薪和降低成本放在一起，恐怕有人會說這不是開玩笑。兩者不矛盾嗎？它們怎么能共存？但如果能把握好政策，做好企業(yè)的薪酬福利制度，也...
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公司福利平臺：借助數(shù)智化的薪資管理系統(tǒng)
2022-04-27
對于企業(yè)的人力資源部門來說，員工的工資管理一直是一個令人頭疼的問題。例如，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，需要統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)，工資結(jié)構(gòu)越來越多，工資會計工作難以在短時間內(nèi)完成；企業(yè)崗位類型多，不同崗位工資結(jié)構(gòu)...
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員工福利平臺：做好員工心理關(guān)懷,降低公司招聘成本
2022-04-27
每個畢業(yè)季，各大企業(yè)都開始招聘，希望能為公司輸送一些新鮮血液，也能促進(jìn)公司更好的發(fā)展。但是現(xiàn)在很多畢業(yè)生根本不吃老一輩的。一旦他們在工作中受到任何委屈或感到不舒服，他們會立即拍拍屁股離開。一套操作很...
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公司福利平臺：申請2021年度匯算退稅的納稅人注意啦
2022-04-26
自3月1日起，2021年個人所得稅綜合所得年度最終結(jié)算正式開始。今天，國家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于處理2021年個人所得稅綜合所得最終結(jié)算的通知》。但許多朋友，包括人力資源部，不了解一些細(xì)節(jié)，比如什么是年度個人所...
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