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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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個人老總加班加點沒有錢怎么辦？
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工齡認定要用工資單嗎
工齡認定要用工資單嗎不用。員工工齡認定關鍵根據員工檔案，檔案資料原材料齊備的，工齡認定沒有質疑；檔案資料原材料不完備的，狀況特別多，根據文檔也特別多，沒法一一列舉，大家堅持不懈實際情況實際看待。《勞...
去勞動局投訴幾日能領到薪水
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辭職企業拖欠工資該怎么辦？
一、辭職企業拖欠工資該怎么辦辭職企業拖欠工資能夠向本地的工作紅仲裁委員會明確提出消費者維權的要求，按工作法律法規企業有以下情形的職工還可以規定辭職：1、企業壓根沒按勞動合同書承諾給予勞動防護或是工作...
如何合理解決農民工欠薪？
一、如何合理解決農民工欠薪?向勞動監察中隊舉報，是合理合法，合理的方式。舉報的政策法規根據：社會保障監督規章第二條對公司和個體戶(下列稱用人公司)開展社會保障監督，可用本規章。第九條一切機構或是本人對...
做了活不給人工費該怎么辦？
做了活不給人工費該怎么辦做了活不給人工費能夠到勞動局舉報或是申請辦理勞動仲裁。在用人公司欠薪的情形下，員工要先和用人公司商議，假如商議不能處理，則還可以利用下述法律法規渠道來處理：(1)向當地的社會保...
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