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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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一、公司老總欠薪到哪一個單位解決公司老總欠薪的，員工還可以向工作行政機關舉報，還可以向勞動仲裁聯合會立即申請辦理勞動仲裁，討要托欠的薪水。二、有關法律法規《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我...
假期工沒有合同書不給薪水該怎么辦
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個體工商戶工作沒有合同書不發工資該怎么辦
一、個體工商戶工作沒有合同書不發工資該怎么辦立即到勞動局投訴，規定外派勞動監察中隊干預這事，與此同時留下好與該個體工商戶中間客觀事實勞務關系的直接證據。假如協商失效，立即申請辦理勞動仲裁?！秳趧雍贤?..
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年底分紅,離職之后再從薪水里扣回去合理合法嗎
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辭職后企業有意欠薪該怎么辦
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一、春節加班費如何計算過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以布置調休或是補休；正月初三...
過年放假加班費要怎么計算
一、過年放假加班加點工資怎么算過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以布置調休或是補休；...
老總加班加點不給加班加點怎么處理
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