疫情讓企業(yè)更加重視員工健康問題，不只是針對疫情的防控，而是從更多的方面來關(guān)愛員工健康。

為員工供給年度體檢，早已成為許多企業(yè)員工福利的標(biāo)配，現(xiàn)在許多企業(yè)不僅供給體檢，還供給健身福利。有的企業(yè)在職場設(shè)置專門的運動區(qū)域，放置一些健身器材，便利員工鍛煉身體。有的企業(yè)會與健身房協(xié)作，為員工供給免費健身卡，或許為員工辦理健身卡供給優(yōu)惠。

現(xiàn)在在辦公室作業(yè)的許多員工，都面臨著頸椎不適等問題，所以作業(yè)空隙適當(dāng)?shù)倪\動，是大有益處的。因此，有的企業(yè)鼓舞員工在作業(yè)空隙做做操，有企業(yè)很看中做操鍛煉這件事情，會在規(guī)定的時刻播映音樂，讓大家一起來做操。還有些企業(yè)會供給下午茶，讓員工在下午開始感到疲乏的時候能夠休息一下，站起來走動走動，喝喝茶吃點點心或許生果，與同事聊聊天，放松一下，以便恢復(fù)精力，更好地投入作業(yè)中。

此外，商業(yè)保險也越來越遭到企業(yè)和員工的重視。不少員工也將企業(yè)是否供給商業(yè)保險，視為企業(yè)福利好不好的規(guī)范之一。除了身體健康外，心理健康也日益遭到重視，目前國內(nèi)引進(jìn)EAP項目的企業(yè)越來越多，在員工遇到作業(yè)、家庭等方面的問題帶來的困擾時，專業(yè)的EAP服務(wù)機構(gòu)能幫助員工排憂解難。健康的身心是好好作業(yè)和生活的根底，企業(yè)關(guān)于員工健康的關(guān)心和投入，會因為員工健康狀況的改善和提升而得到回報。