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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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拿不了薪水申請辦理政府部門協商沒反應如何處理拿不了薪水申請辦理政府部門協商沒有作用的，員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，能夠向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...
因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業不給發放工資該怎么消費者維權？
1、最先員工先要固定不動直接證據，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據，如工作日志、打卡考勤紀錄、公司通知這些2、向勞動部門和勞動監察中隊舉報處理3、舉報無果的狀況立即申請辦理勞動仲裁。
農民工欠薪無勞動合同書怎么處理
一、農民工欠薪無勞動合同書該怎么處理農民工欠薪無勞動合同書能夠向全國各地工作執法部門檢舉，衛生行政部門的行政執法監督工作人員會協助融洽處理;還可以到全國各地的關于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假...
因新式新冠病毒肺部感染被防護沒法一切正常到崗工作中的，企業扣發薪水、按曠職計是不是合理合法？
不合理合法。因新式新冠病毒肺部感染被防護的員工在防護期內，由政府部門對其給予生活保障，用人公司不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞，用人公司不理應依照曠職解決，更不可消除勞動合同書。
浙江肺炎疫情期內工資怎么發
浙江肺炎疫情期內薪水怎樣發浙江肺炎疫情期內薪水要按勞動合同法的要求開展派發。浙江肺炎疫情期內工資發放的根據浙江人力資源局社會保障部廳有關從容應對新式新冠病毒感柒新冠肺炎肺炎疫情進一步加強勞務關系工作...
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肺炎疫情期內不發工資怎么舉報
肺炎疫情期內不發工資怎么舉報肺炎疫情期內，假如用人公司不發工資，能夠撥通12333電話舉報，還可以到勞動部門監督中隊舉報。依據《工資支付暫行規定》第七條要求，薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇...
農民工欠薪歸哪些部門管理制度？
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