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2021-04-14
培養(yǎng)人的三個(gè)階段。空降經(jīng)理來了，怎么培養(yǎng)？企業(yè)員工福利平臺(tái)個(gè)人成長(zhǎng)必須經(jīng)歷三個(gè)非常重要的階段:一是文化價(jià)值觀的認(rèn)同。特別是面對(duì)核心人才，這就要求領(lǐng)導(dǎo)交流工作內(nèi)容，還要交流使命和價(jià)值觀。曾當(dāng)過一段時(shí)間...
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2021-04-14
彈性福利平臺(tái)選擇空降人才還是內(nèi)部培養(yǎng)？許多中小企業(yè)彈性福利平臺(tái)一直被人才困擾，人才來自哪里？依靠?jī)?nèi)部培要時(shí)間，短期內(nèi)會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度和效率；突然招人，又難以符合企業(yè)現(xiàn)有文化，該如何去平衡？首先，我們需...
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2021-04-13
真正激勵(lì)員工的往往是工作本身。如今，我們有許多企業(yè)員工福利平臺(tái)喜歡追求潮流，通過激勵(lì)模仿知名企業(yè)的做法。例如以前有一網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，也想學(xué)習(xí)谷歌的人文管理精神，內(nèi)部推進(jìn)靈活的工作時(shí)間(每天有一定的工作時(shí)間...
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2021-04-13
那么員工福利平臺(tái)究竟該如何激勵(lì)他們呢？過分依賴物質(zhì)激勵(lì)收買的員工將受到懲罰。為了獲取或保留高素質(zhì)的人才，許多企業(yè)員工福利平臺(tái)不惜花錢。在一定范圍內(nèi)，物質(zhì)激勵(lì)的確能有效地刺激員工，提高績(jī)效，但是，如果...
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2021-04-13
對(duì)于大多數(shù)組織和管理者來說，激勵(lì)是一個(gè)重要、困難和敏感的話題。重要的是，激勵(lì)是能否留住員工福利平臺(tái)好員工的基礎(chǔ)工作，也是最能體現(xiàn)組織價(jià)值觀的重點(diǎn)工作。看起來你是在激勵(lì)某些個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，但本質(zhì)上你是希望...
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2021-04-12
以往，成熟人才到達(dá)輸出峰值后可以一直保持，因?yàn)闃I(yè)務(wù)本身變化不大，獲得的技能可以一直適用。但現(xiàn)在，成熟人才面臨著技能過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)，即隨著商業(yè)環(huán)境的變化，這些人才的輸出達(dá)到峰值后會(huì)逐漸衰減。過去，高潛力人...
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2021-04-12
問題1：赤臂上陣，盲目開戰(zhàn)。就像前面提到的，一些企業(yè)員工福利平臺(tái)拿了別人的計(jì)劃就往身上套，三五天內(nèi)就要人力資源部拿出計(jì)劃，在還沒有全面了解的情況下，就匆匆上馬進(jìn)行績(jī)效考核，以致上到管理層，下到基層員...
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2021-04-12
員工福利平臺(tái)指出員工體驗(yàn)(EmployeeExperience)已成為一種現(xiàn)象。每個(gè)員工福利平臺(tái)人力資源和IT部門都在關(guān)注它，市場(chǎng)也在爆炸式增長(zhǎng)。實(shí)際上，如果你把用于調(diào)查，反饋，案例管理，知識(shí)管理和門戶網(wǎng)站的工具加起來，...
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2021-04-09
公司是否應(yīng)實(shí)行末位淘汰制？末位淘汰必須有最后一位淘汰，最后一位淘汰必然涉及排序問題。當(dāng)排序標(biāo)準(zhǔn)不同或排序范圍不同時(shí)，最后一次淘汰的人員可能會(huì)有所不同。所以，公司福利平臺(tái)認(rèn)為科學(xué)合理的績(jī)效考核體系是前...
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2021-04-09
末位淘汰制思考。一家大企業(yè)的老總邱金良(化名)最近也在思考是否應(yīng)該實(shí)行最后的淘汰制。以下我們員工福利平臺(tái)先來看一下邱總遇到的問題。邱金良的這家企業(yè)以前是省紡織工業(yè)廳直屬的大型紡織廠，5年前改革之初，企...
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員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：提升員工技能和素質(zhì)的重要途徑
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：塑造企業(yè)未來的基石
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：構(gòu)筑企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵引擎
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：打造高效團(tuán)隊(duì)的秘密武器
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的引擎
2025-06-17
鹽城社保個(gè)人交多少
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：塑造企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力
2025-06-17
員工培訓(xùn)與發(fā)展福利：構(gòu)建企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力的重要支柱
2025-06-17
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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