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2021-04-08
歸屬感已經成為與參與和幸福有關的頂級員工體驗的動力。到2020年底,當我們對11800多名參與者進行全球研究時,我們發現歸屬感逐漸成為員工參與度最高的動力——重要性超過了典型的動力,如領導信任和職業發展能力...
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2021-03-30
企業福利平臺薪酬設計,不是拆東墻補西墻。企業福利平臺很多公司的工資都是在各種拆解中完成的。壓制老員工工資,招聘新員工;解雇高薪老員工,分工招聘幾個新員工...薪酬的本質是什么?勞動力輸出勞動價值,從企...
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2021-03-30
一個好的薪酬體系是公司發展壯大的關鍵,如果薪酬設計不合理,就會導致員工工作積極性下降,人才流失等不良影響。以下企業福利平臺將為您分享薪酬設計中最應避免的四大誤區。誤區一:大鍋飯。主要原因是薪酬設計沒...
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2021-03-23
中國績效研究院創始人、首席導師李太林先生根據自己26年的績效設計經驗,在專業、獨特、系統、有效的基礎上,為各位HR奉上了這8條真理。讓員工員工為自己工作,為自己加薪。數據說話,結果導向,效果付費。薪酬兩...
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2021-03-23
2月22日,21世紀經濟報道記者獲悉,《關于開展專屬商業養老保險試點的通知(征求意見稿)》正在業內小規模征求意見,計劃從3月1日起在北京、浙江省進行專屬商業養老保險試點,試點期限暫定一年。獨家商業養老保險是...
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2021-03-23
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
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2021-03-22
在公司HR會議上,馬云發表了如下講話:以前我們把自己定位為最好的雇主公司,現在需要做新的調整。我們認為最好的雇主公司實際上停留在上司對員工的我對你很好,你要感謝這樣的淺層,違背了我們創造企業價值觀的初...
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2021-03-22
員工福利不是第一天,但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利,而不直接發錢?的確,公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略,把所有給員工的待遇都折現成現金,這樣真的好嗎?企業員工福...
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2021-03-22
你每天睡8個小時嗎?伏案每天工作6小時以上嗎?經常抽煙喝酒嗎?你有保持運動的習慣嗎?許多80后、90后心中都有一種刻板印象,覺得80后風華正茂,90后正值青春,仿佛昨天剛進入社會,褪去了一身稚氣,不少人還在猶...
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2021-03-22
公司員工福利平臺指出在人們對保險需求越來越旺盛的今天,企業為員工購買補充醫療保險,可以提高員工對企業福利的感知度。據有關機構公布的數據顯示,截至2018年11月底,我國社會保險參保人數已突破12億,這也意味...
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讓每一分預算都“被需要”:新年福利采購的精準之道
2025-12-16
不止于發放:新年福利采購如何驅動雇主品牌?
2025-12-16
采購清單背后,藏著企業的用人哲學
2025-12-16
花同樣的錢,為何有的企業更得人心?
2025-12-16
福利采購新范式:個性化、數字化、可持續
2025-12-16
聰明的企業,這樣采購新年福利
2025-12-16
從成本中心到體驗引擎:福利采購的戰略轉身
2025-12-16
新年福利怎么買?答案不在供應商,而在員工心里
2025-12-16
采購有溫度,組織才有凝聚力
2025-12-16
告別堅果禮盒時代:彈性采購如何重塑年終關懷?
2025-12-16