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90后與眾不同的薪資報酬與員工福利觀念
2021-05-11
作為企業員工的中堅力量，80、90后不像60后那樣努力工作，也不像70后那樣務實，他們的行為模式看起來更像是憑心情做事。對于企業管理層、HR，尤其是90后的直屬領導來說，這是一個巨大的挑戰。90后不僅對工作本身有...
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為什么別人家的端午節福利發放方案做得這么好呢?
2021-05-10
相信這樣感嘆的人并不少，實際上，員工在自己的生活圈里曬幸福指數，本身就是企業競爭的一種形式，同時也是企業態度和格局的體現。但是，幸福并非越貴越優越，相反，大多數員工都會受到一些小而有趣的關懷，足以讓...
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端午節福利發放形式有哪幾種？
2021-05-08
快五月中旬了，這也意味著下一個重要的節日——端午節也漸漸臨近了。各企業負責節日福利的HR們紛紛忙碌起來，開始為今年的重頭戲——端午福利做準備。發放端午福利之前，有必要了解一下目前企業中流行的端午福利發...
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企業員工福利平臺如何做好企業文化?
2021-05-07
90后、95后新一代職場人崛起，面對更具個性的年輕人，中國企業員工福利平臺如何做好企業文化？中國是一個特殊的市場環境，90后和95后是一個特殊的群體——文化觀、價值觀、道德規范、行為準則、歷史傳統...既有傳...
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HR如何做好端午節福利發放方案？
2021-04-27
疫情反復發生，很多企業開始了讓員工在家工作的模式。但是，在家工作，社長是如何管理在家工作的員工的呢？如何提高員工的工作效率？管理員工福利工作的HR，端午節也不遠了。今年端午節和國慶節的重合是同一天，HR...
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如何提升員工對端午福利禮品的滿意度？
2021-04-26
如今，端午節已成為中國人相互關心的重要節日。現在的工作場所也是如此，許多企業都會由HR主宰端午員工禮品的采購和發放。這是件好事，但是員工往往不太會買，抱怨不已。這是因為，最重要的一點是重口難調，HR選擇...
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高溫津貼福利發放,你有嗎?
2021-04-25
上蒸下煮桑拿天無縫對接，夏季迎來持續高溫天氣，不少人的情緒也隨之升溫，變得易燃易爆。人力資源部幫助員工中暑情緒降溫！另外，一定要做好防暑降溫工作，及時補水！有沒有高溫福利？什么是高溫福利？經市委、市...
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熟悉節日福利的相關政策
2021-04-25
發放節日福利是許多企業的慣例。2020年已經進入第三季度，許多企業的人力資源部已經開始規劃中秋節員工的福利計劃。除了預算，人力資源部門還必須注意節日福利的合規性。根據財政企業(2009)242號《財政部關于企業...
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薪酬福利專員崗位職責怎么寫？
2021-04-23
薪資福利專員職位職責。及時了解政府相關政策和社會經濟發展情況，參與薪資調查，收集薪資市場行情信息現狀，對薪資體系提出相應建議。幫助設計和持續改進薪資福利體系結構。負責日常人事行政工作，包括考勤統計，...
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企業薪酬福利的影響因素有哪些？
2021-04-23
薪酬福利的影響因素有哪些？平均福利傾向在國有企業中，福利發放的平均主義傾向更為嚴重，這意味著員工獲得的福利與員工的工作表現無法聯系。也就是說，在所謂的福利面前，每個人都有一份。這種福利制度雖然員工沒...
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