0755-86212290
工作日 9:00-18:00
彈性福利平臺：績效管理總是與企業薪酬管理相輔相成？
2022-05-19
許多企業在日常管理中都會遇到這樣的問題：設定的任務目標總是不能完成或不能按時完成；對于公司設定的目標，員工往往缺乏主動性和積極性，需要領導經常監督；事實上，這些情況都是因為企業沒有采取有效的績效管理...
查看詳情-
-
福利plus|520正確的送禮姿勢，你get到了嗎？
2022-05-19
福利plus|520正確的送禮姿勢，你get到了嗎？
查看詳情 -
企業福利平臺：薪酬管理已經成為HR工作中的一個重要挑戰
2022-05-18
根據一份報告，全國37個主要城市的平均招聘工資為7832元，環比增長2.7%，同比增長6.2%。其中，北京的平均工資水平仍然是第一，10531元，是唯一一個1萬元以上的城市，上海9796元排名第二，沈陽排名最后也超過6000元...
查看詳情 -
彈性福利平臺：員工健康管理是一項企業管理行為
2022-05-18
隨著現代工作場所的速度越來越快，員工健康管理是近年來人力資源管理領域非常流行的一個詞。員工健康管理是一種企業管理行為，可以從員工的生理和心理角度跟蹤和評估員工的健康狀況，系統地維護員工的身心健康，有...
查看詳情 -
公司福利平臺：如何引入激勵機制、考核機制?
2022-05-17
在企業內部管理中，績效考核和新設計是人力資源部使用最多的，其中設計是工資支付的重要依據，也是激勵員工的重要手段；績效考核是企業今年銷售完成、服務滿意度、執行人員效率等工資設計激勵是調動員工熱情的技術...
查看詳情 -
有一種幸福,叫做公司發福利
2022-05-17
除了假期，還有一種幸福叫做公司福利。一般來說，員工希望他們工作的企業能像一個大家庭，與勞動力和資本相處融洽。穩定的福利保障可以體現企業細節看真情的管理理念和人文思想，增強員工的忠誠感和歸屬感，對企業...
查看詳情 -
福利plus|今年的粽子禮盒再不買，就要沒貨啦！
2022-05-16
福利plus|今年的粽子禮盒再不買，就要沒貨啦！
查看詳情 -
員工福利平臺：企業花錢做員工心理健康管理沒用嗎?
2022-05-16
隨著2019年底疫情的爆發，整個社會似乎都被口罩遮住了，讓人產生了各種負面情緒。作為社會的一部分，我們企業的每一位員工都承受著巨大的身心壓力。在這種環境下，企業對員工的心理健康給予了前所未有的關注，很多...
查看詳情 -
員工福利平臺：疫情期間如何維護勞動者合法權益
2022-05-13
受疫情影響，勞動者如果不能正常工作，應如何計算工資？根據省高級人民法院和省人力資源和社會保障廳2020年發布的《關于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答》的相關規定，用人單位應視為提供正常勞...
查看詳情 -
企業福利平臺：心理和情緒上的關懷,是未來員工管理的重點
2022-05-13
我相信現在很多人力資源部都遇到過類似的經歷：招聘新員工并不容易。他們在加入公司幾天后直接辭職？你想問他們為什么離開？有各種各樣的理由，比如辦公設備太舊，公司廁所太臭，入職流程太繁瑣，領導對新員工關心...
查看詳情
最新資訊
-
彈性工作福利計劃：構建未來職場的新藍圖
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：解鎖職場新生態的鑰匙
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：激發職場活力的新引擎
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：塑造未來職場的新風貌
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的未來趨勢
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的創新實踐
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：重塑職場生態的新篇章
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的新紀元
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場靈活性的未來趨勢
2025-06-20
-
彈性工作福利計劃：職場新時代的靈活選擇
2025-06-20
相關標簽
軍隊文職人員待遇怎么樣
公司的福利有那些
公司給員工提高福利
促銷活動禮品
給母親買的禮物
端午節員工福利蜂蜜禮品
京東員工福利有哪些
做員工福利的公司有哪些
最有吸引力的員工福利計劃
中秋員工福利情況申請
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號