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企業(yè)為員工提供的福利
很多企業(yè)都在不停的調整企業(yè)員工福利方案;因為 一個企業(yè)要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福 利,比如在規(guī)定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利
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【福利plus】怎樣的企業(yè)福利才最受員工喜愛
實力不如科技巨頭們的中小企業(yè)，該如何成為人才向往的理想工作地呢？我們從Inc雜志評選的2017年最佳工作場所TOP50榜單中，或許能看到一些答案。這項調查由Inc與一家專門搜集員工反饋的軟件公司QuantumWorkplace共...
【HR參考】企業(yè)員工福利方案有哪些？
部分企業(yè)為了留住人才，都在不停的調整企業(yè)員工福利方案；因為一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，比如在規(guī)定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利。這方面包括退休的福利計...
企業(yè)員工福利方案設計的原則和落實要點
企業(yè)員工福利方案設計的原則和落實要點 摘要：企業(yè)部署員工福利解決方案的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優(yōu)秀人才；二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。企業(yè)為了留住人才，不斷地調整員工福...
員工福利新方案——自助式員工福利
傳統(tǒng)上，企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實際需求卻并不完全一樣，且隨著時代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實施的效果。于是，很多企業(yè)開...
如何制定并優(yōu)化員工福利？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益：一是具有調動員...
福利PLUS超值企業(yè)采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業(yè)和...
如何完善企業(yè)福利政策
企業(yè)福利政策可以增強員工對公司的忠誠度，提升企業(yè)凝聚力，表達公司對員工的一種關心和愛護，滿足員工在不同方面的需求，營造良好的工作和生活氛圍，提高員工的歸屬感，使員工能夠愉快地工作和生活，保障員工利益...
福利PLUS新功能上線，企業(yè)福利上升一個新高度
最近火爆的《獵場》讓我認識到一件事，國內(nèi)企業(yè)間的競爭激烈，而企業(yè)間的競爭實質上就是人才的競爭，人贏企業(yè)則贏，面對無處不在的獵頭“挖人”攻勢，企業(yè)優(yōu)秀的員工如果沒有歸屬感隨時都有可能跳槽，面對如此激烈...
如何優(yōu)化企業(yè)福利項目，加強企業(yè)福利管理？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益：一是具有調動員...
企業(yè)員工福利都有哪些？
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優(yōu)秀人才。二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。那么，企業(yè)在設計員工福利方案時，會將哪些項目納入為員工福利呢？1、餐補福利：為員工提供餐飲...
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