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2021-04-02
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員工如果被企業分配加班加點得話,那麼企業就因該付款其相對的加班費。對于此事,在我國法律法規中是做出了相對要求的,那麼實踐活動中用人公司能不能自定加班費呢?很有可能很多人對于此事都較為疑慮,下邊就要我...
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女工生孕兒女后,必須用純母乳喂養,因而法律法規要給與一定的哺乳期間,這一段期內要確保女工的合法權利,付款其一定的薪水。那麼女工哺乳期間工資發放規范是如何要求的呢?請追隨我一起在下文中開展實際掌握。一...
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《勞動合同法》第82條要求對雙倍工資作出了詳盡的要求。關鍵是在用人公司未與員工簽署書面形式勞動合同書時的要求。那麼,依據在我國法律法規的要求,一般雙倍工資付款多長時間呢?主要內容,我們一起在下文中開展...
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一、員工每天加班加點沒薪水該怎么辦?假如用人公司不付款加班工資,能夠到勞動者行政機關舉報,或是向勞動人事異議監察委員會申請辦理勞動仲裁。依據《勞動合同法》第八十五要求:用人公司有以下情況之一的,由勞...
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