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2021-04-02
?用人公司隨便減少員工薪水,違反規定嗎《勞動合同法》,是確保好員工的權益的關鍵的法律法規確保。而公司和用人公司也務必要遵循《勞動合同法》,在其中,不可以隨便減少員工薪水,便是這一部法律法規中關鍵的一...
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在我國《勞動法》的頒布,借以確保員工的合法利益,員工的合法權利獲得確保以后,才可以更強的維護保養社會秩序,員工最在乎的物品莫過工資薪金所得,那麼工資薪金所得代表什么意思,在我國《勞動法》對于此事是怎...
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大家都了解,五險一金是大家在職人員時由自己和用人公司按占比所交納,也關聯到大家的基本上利益。可是大家離職后這種個人社保又該如何處理呢?下邊,我就以上海市離職后五險一金怎么處理為例子向大伙兒詳細介紹有...
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一、?績效考核工資包含什么績效考核工資必須依據公司的規章制度考評開展測算,員工績效考評內容:工作責任心1、非常少晚到、曠班、出勤,工作責任心用心2、工作中從來不偷賴、不怠倦3、辦事靈巧、高效率4、遵循上...
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