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休法定節假日扣工資嗎？
2021-04-02
一、休法定節假日扣工資嗎?法定假日是帶薪假日，員工法定假日歇息，薪水照發。員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，用人公司理應依規付款薪水。用人公司在員工進行勞動定額或要求的工...
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職工加班加點晚到是不是扣工資？
2021-04-02
一、加班加點晚到是不是扣工資?這一需看狀況，公司都是有有關的管理制度。用人公司理應嚴格遵守勞動定額規范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配加班加點的，理應依照相關法律法規要求向員工付款加...
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商品是不是能替代薪水2020
2021-04-02
一、商品是不是能替代薪水在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以商品及商業票據取代貸幣付款。因而，企業在...
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員工福利都是有包含什么內容
2021-04-02
一、員工福利都是有包含什么內容員工福利包含以下內容：1、公出補貼，公出異地的工作人員依據相對等級均可獲得此項補貼;2、通信花費補貼，公司按你所被聘的崗位讓你出示相對的通信花費補貼;3、節日慰問金，每一年...
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國家法定假日加班費日數多少錢？
2021-04-02
一、國家法定假日加班費日數多少錢?第四十條用人公司在以下節日期內理應依規分配員工請假：(一)元旦節;(二)新春佳節;(三)國際勞動節;(四)十一國慶;(五)法律法規、政策法規要求的別的請假節日。第四十四條有以下情...
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規范加班工資是如何計算的？
2021-04-02
一、規范加班工資是如何計算的?國家人社部的這名領導成員詳細介紹說，勞動合同書中對薪水有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位相對性應的標準工資明確。在實際換算時，員工還必須掌握相對的標準。...
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法定節假日的加班工資1比1違反規定嗎?
2021-04-02
一、法定節假日的加班工資1比1違反規定嗎?加班工資的1比1，就是指日常薪水與加班費之之比100%：100%。如某員工的日薪水為80元，那麼每鐘頭薪水為十元，加班加點一個小時只發十元的加班費。發加班工資按1比1是違反...
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員工請假日加班費怎么計算？
2021-04-02
一、員工請假日加班費怎么計算?用人公司分配員工雙休日日開展加班加點的，正常情況下解決員工開展補休，沒法補休的，應當付款員工200%薪水的加班工資。雙休日日加班費計算公式計算：月薪水÷21.75÷8×加班加點時...
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標準工資加班費績效考核工資有什么關系?
2021-04-02
一、標準工資加班費績效考核工資有什么關系?依據社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，加班工資的薪水以勞動合同書要求的標準工資為數量測算，勞動合同書要求的規范，就是指員工所屬職位相對性應的一切正...
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員工福利有哪些項目2020
2021-04-02
一、員工福利有哪些項目員工福利包含以下內容：1、公出補貼，公出異地的工作人員依據相對等級均可獲得此項補貼;2、通信花費補貼，公司按你所被聘的崗位讓你出示相對的通信花費補貼;3、節日慰問金，每一年元旦節、...
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