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員工薪酬福利激勵(lì)

在員工取得一定成績的時(shí)候,應(yīng)及時(shí)給與薪酬福利激勵(lì)。另一方面,在制定企業(yè)績效管理體系的同時(shí),要將員工的薪酬福利與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。

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