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員工福利平臺：工資、獎金、年終獎這三筆錢應該怎么發?
2021-10-21
我們常說，想賺錢，首先要學會分錢。和誰分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創業之初，大家都用最簡單粗暴的方式來分錢。如果公司賺的多...
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薪酬管理體系中的各項活動時,企業應秉承激勵性原則？
2021-10-19
現代企業管理是基于以人為本的系統管理。科學合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎，也是保護和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來，現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要求...
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員工福利平臺：企業需要進行薪酬調查嗎?
2021-10-15
企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
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這些年,“別人家的福利”常常讓職場“打工人”羨慕不已
2021-10-13
在激烈的人才競爭中，你的企業有信心吸引優秀人才嗎？員工福利除了提供有競爭力的薪酬外，也是企業吸引人才不可或缺的籌碼。您的員工福利制度是否健全？福利項目是否滿足了員工的普遍需求？有沒有個性，有創意的福...
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如何讓企業工會福利的采購和管理變得靈活高效?
2021-10-11
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...
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金融行業員工福利實施現狀
2021-10-08
在復雜多變的經濟環境和激烈的市場競爭中，金融企業面臨的挑戰越來越大，對優秀人才的競爭也越來越激烈。員工福利作為吸引人才的重要手段，是當前人才競爭中不可忽視的重要內容。我們主要比較金融業和所有企業的平...
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員工福利平臺：中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢
2021-09-27
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目，增量主要在國有...
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大部分企業施行健康類福利
2021-09-24
疫情使我們更加關注健康問題，許多企業開始更加關注企業健康管理。那么，目前企業在健康管理中面臨哪些問題呢？通過員工福利平臺的調查數據，可以了解企業健康管理中存在的一些突出問題，使企業有針對性地進行改進...
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員工福利平臺：企業應該怎么做才能有效保留人才?
2021-09-22
每年春節過后，都會迎來離職高峰期，員工離職，招聘新人，讓HR忙碌。那么，企業應該做些什么來有效地保留人才呢？保留人才，HR要特別注意以下幾點:首先，企業要創造公平和諧的環境，讓員工信任企業，以積極的態度...
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企業福利決策受內外部因素驅動
2021-09-15
人力資源規劃企業福利時，應考慮多種因素。那么，哪些因素對企業福利決策有重要影響呢？據介紹，企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的，調查顯示，目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%，內...
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