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看到國外的員工福利，我再也坐不住了
2017-11-18
對于企業而言，無論是國內外，做好員工福利，不僅能讓員工感受到公司的關愛，并且其精神支持遠遠大于物質付出。我們知道，國內的員工福利，通常都是年節福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因為每家企業的情況...
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企業要想“討好”員工，就必須讓福利禮品的發放更加人性化
2017-11-17
員工福利，既是企業給予員工的"薪酬回報"，也是企業與員工之間的"文化溝通"。如果細心就會發現，在這方面做得最用心的企業，往往是企業文化宣導最好，最容易吸引和保留優秀人才，也是在場競爭...
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做好員工福利，給HR的3點建議
2017-11-16
企業做好員工福利，目的是使員工與企業保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業提供3點建議：福利政策正確導向福...
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不了解公司的薪資待遇，網友：看看員工福利怎么樣
2017-11-15
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關情況，比如：這家公司的薪資待遇怎么樣？員工福利怎么樣？上班時間、加班情況、公司環境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇，可以從員工福利進行側面...
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員工健康管理成為員工福利大勢
2017-11-14
最近幾年，人才流動率居高不下，而企業員工健康福利已然成為影響員工去留的一個重要參考條件。根據智聯招聘發布的年度最佳雇主報告顯示，在選擇最佳雇主特征的過程中，“完善的福利待遇”已經完全超越了“有競爭力...
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互聯網時代下的企業員工福利新趨勢
2017-11-13
從互聯網時代的特征可以發現，企業員工福利標準將發生明顯改變，以前“統一采購”型福利備受企業青睞，而在“網”狀市場環境中企業更需要“個性化”型彈性福利，也就是說企業需要能夠勝任新穎的員工福利平臺，應對...
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員工福利打造“企業-員工-客戶”價值鏈
2017-11-12
企業利潤是由客戶的忠誠度決定的，忠誠的客戶給企業帶來超常的利潤空間；客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的，企業提供的服務價值決定了客戶滿意度；最后，企業內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說，客...
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HR福利：是時候更新你的老套路了
2017-11-11
很多企業的人力資源部已經在思考一個命題：是否可以通過互聯網等新方式來進行員工關系管理？于是，他們開始打造自己的企業公眾號，以增強員工與組織的粘性。無論是國際巨頭企業，還是中小型企業，都將打造內部公眾...
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員工福利，從“xin”出發
2017-11-10
做好員工福利，不僅培養員工的感恩情懷，還讓他們從內心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面，比如說，他們是否得到公司的關懷，他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可，這份工作是否值得他...
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HR福利：企業想留人，學學新花招
2017-11-09
“有付出，才有收獲。”企業想留人，除了股權分紅、薪資待遇等方式，更重要的是做好員工福利。經調查發現，如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話，不僅可以得到員工對公司的青睞和好感，而且還降...
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