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員工福利平臺：薪酬談判最容易犯的錯誤
2021-03-29
作為招聘人力資源，很難為公司和業務部門招聘一個各方面都滿意的候選人。當HR遇到一個不錯的候選人，但公司的薪酬水平不符合候選人的期望時，HR應該如何談論薪酬？員工福利平臺收集整理以下相關資料，希望對大家有...
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公司員工福利平臺：企業薪酬應當有一個合適的比例
2021-03-29
薪酬調整對企業和人力資源來說是一項不容易處理的工作。調整薪酬要慎重考慮。公司員工福利平臺收集整理了相關資料。公司員工福利平臺建議企業管理者和人力資源在調整薪酬前必須考慮以下七個關鍵節點。第一，調策略...
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公司員工福利平臺：什么是高溫津貼?哪些人可以領?具體標準多少?
2021-03-29
對廣大勞動者，尤其是戶外勞動者來說，夏季將增加一項收入-高溫津貼。什么是高溫津貼？誰能拿到？具體標準是什么？公司員工福利平臺帶你去了解！01。什么是高溫津貼？2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部...
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怎樣定制合適的員工福利禮盒變成了一大難題?
2021-03-26
如何定制合適的員工福利禮盒已經成為一個大問題，那么選擇合適的員工福利禮盒需要注意什么呢？在購買禮品時要注意不要只根據自己的喜好來選擇禮品，這樣的情況下很容易出現贈品發放的情況，只有很少一部分人會喜歡...
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社會保障是主要的法定福利
2021-03-26
社會保障是主要的法定福利。有些單位和員工表示，試用期內不繳納個人社會保險，試用期后一次性補充。這種做法聽起來似乎有些道理:雖然試用期內沒有繳納，但試用期成為正式成員后可以補充，好像工資沒有受到影響。...
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其他補充型福利涵蓋的范圍則更為廣泛
2021-03-26
員工福利是用人單位根據國家法律法規或部門規章及自身情況制定的，以保證企業職工身體健康和正常工作為前提，以目標為導向，以優化為基礎的福利。一般可以分為兩類：法定型和補充型。法定福利包括以下四個方面：住...
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企業福利包含哪些?
2021-03-26
企業福利包括什么？企業福利主要包括生活福利、福利保險、工資福利三大部分！接下來，最好的福利帶大家去理解！基本月薪是對員工基本使用價值、工作業績和敬業精神的認可。綜合補貼-適用于員工在生活基礎上所需的...
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什么是公司員工福利？
2021-03-26
員工福利是指企業為員工提供的勞動報酬的間接組成部分，是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務項目或某種形式的支持，以員工福利為基礎，吸引優秀人才，增強凝聚力、信任感、成就感和幸福感，提...
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員工福利平臺：HR會將員工體驗看作是吸引人才留住人才的最佳方式
2021-03-26
在疫情下，公司員工福利平臺認為員工體驗已經成為HR行業最值得關注的趨勢之一。在人力資源分析專家DavidGreen對2021年人力資源行業的趨勢預測中，也明確提到在人力資源領域，員工體驗幾乎是最重要的。企業員工福利...
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公司福利平臺：薪酬管理系統必須具有角色管理權限
2021-03-26
薪酬是企業禁止員工談論的敏感話題，也是影響企業發展的關鍵，因此可以根據科學的薪酬管理系統進行有效的管理，Teamface企業典型的薪酬管理系統提出的科學解決方案有很多。今天，公司福利平臺將為您介紹Teamface企...
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