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2021-09-18
企業在實施員工福利時,要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡,在既定預算下,盡量簡化福利管理,提高效率,提高員工滿意度。如今,越來越多的企業采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
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福利plus中秋·國慶物流服務通告
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2021年9月20日全國愛牙日1、免費掛號,潔牙0元起2、免費檢查,包括拍片3、子女免費窩溝封閉2顆4、治療項目8折優惠牙齦炎、牙周炎等牙周疾病,口腔潰瘍等粘膜病,齲齒、牙髓炎、牙齒殘根、殘冠等口腔疾病,容易存留...
查看詳情2021-09-16
創造更人性化的工作場所可以提高員工的幸福感,而快樂的員工往往在工作中更積極、更高效。那么,建設人性化的職場,提高員工的幸福感,應該從哪些方面入手呢?首先,部門主管要主動與員工溝通,了解他們是否在工作...
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如今,員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業福利項目時,會發現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業福利不能很好地滿足員工的需求,如果員工收到的福利不需要或不喜歡,員工不會因為這些福利而高興,...
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將企業文化融入員工福利項目是實施企業文化的好方法。那么,如何通過員工福利傳達企業文化呢?比如過年過節的時候,企業可以定制專屬的節日福利禮品,讓員工在感受到企業送來的節日祝福和關愛時,有一種專屬感,讓...
查看詳情2021-09-15
人力資源規劃企業福利時,應考慮多種因素。那么,哪些因素對企業福利決策有重要影響呢?據介紹,企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的,調查顯示,目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%,內...
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數字時代,企業福利的實施方式也在轉型升級,福利平臺受到更多企業和員工的歡迎,許多企業已經選擇將節日福利的實施方式從線下發放實物禮品轉變為發放節日積分/額度,讓員工可以利用積分/額度自由兌換自己喜歡的節...
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威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發現,按時計酬的分配制度只能使員工發揮20%~30%的能力,但是如果員工得到充分激勵,他們的能力可以發揮80%~90%。很明顯,激勵的效果有多大,有沒有激勵對員工發揮...
查看詳情2021-09-13
企業福利如何實現數字化管理?使用彈性福利平臺是個好方法。如今,越來越多的企業為員工提供了一個靈活的福利平臺,這樣在整體控制福利預算的同時,員工可以在一定范圍內自由選擇福利,大大滿足了員工個性化的福利...
查看詳情遠程工作福利包:新時代的職場關懷
2025-06-23
遠程工作福利包:解鎖職場新體驗
2025-06-23
遠程工作福利包:塑造未來職場的新篇章
2025-06-23
遠程工作福利包:新時代的職場激勵與關懷
2025-06-23
遠程工作福利包:新時代的職場關懷與創新
2025-06-23
遠程工作福利包:塑造未來職場新生態
2025-06-23
遠程工作福利包:構建高效與關懷并重的職場新范式
2025-06-23
遠程工作福利包:打造高效與舒適并存的職場新體驗
2025-06-23
遠程工作福利包:重塑職場體驗,激發員工潛能
2025-06-23
遠程工作福利包:激發潛能,構建高效與舒適并存的職場新生態
2025-06-23