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如何讓企業福利更出彩?
2021-09-16 17:54
如今,員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業福利項目時,會發現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業福利不能很好地滿足員工的需求,如果員工收到的福利不需要或不喜歡,員工不會因為這些福利而高興,反而會產生不滿,這樣福利實施的效果會大大降低。因此,要解決員工滿意度問題,首先要滿足不同員工的不同需求。
正是意識到這一點,現在很多企業都采用了彈性福利。彈性福利幫助企業在整體控制福利預算的基礎上,給予員工自由選擇的權利,使福利彈性、個性化!一般企業在實施彈性福利時會使用數字彈性福利平臺。這樣的福利平臺有很多消費渠道,比如餐飲、購物、交通、生活、娛樂等。員工可以根據自己的喜好消費,滿意度大大提高。此外,與傳統的福利采購和分配方式相比,這樣的平臺使人力資源分配和管理福利非常簡單。只需登錄管理平臺,將分配給員工的福利配置好,動動手指即可完成。
為了節省福利采購和放的時間,HR有更多的時間思考如何讓企業福利更加輝煌。為了使福利輝煌,有必要提高員工對福利的體驗和感知,這可以通過多樣化和有趣的宣傳來實現,如海報、電子郵件、在線卡片、H5互動游戲、線下主題活動等,這些都有助于提高福利的可見性,提高員工的福利體驗,也讓老板看到HR的意圖和創造力。
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