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企業福利平臺：有效的員工保留方法有哪些?
2021-09-27
是時候讓企業在年底發放年終獎了，HR們應該可以預測，年終獎結束后，很可能會出現離職高峰。拿到年終獎后離開已經成為很多想換新工作的職場人的共識，這也是每年金三銀四人才招聘高峰的由來。核心人才的流失意味著...
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近一半企業福利實施缺乏閉環管理
2021-09-26
評估企業福利的有效性對了解企業福利實施的效果，優化福利項目具有重要作用。調查顯示，近一半的企業福利實施缺乏閉環管理，即不評估福利有效性；33.1%的企業會對個別福利項目進行簡單的福利有效性評估或效果評估...
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企業福利管理表現出以員工訴求為先的趨勢
2021-09-26
在人才競爭日益激烈的今天，企業福利對求職者的吸引力越來越明顯。員工需求的多樣化促進了企業福利的升級和變革，越來越多的企業將福利作為人力資源的獨立模塊進行規劃。2020年制定獨立完整福利戰略的企業占60%以...
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大部分企業施行健康類福利
2021-09-24
疫情使我們更加關注健康問題，許多企業開始更加關注企業健康管理。那么，目前企業在健康管理中面臨哪些問題呢？通過員工福利平臺的調查數據，可以了解企業健康管理中存在的一些突出問題，使企業有針對性地進行改進...
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企業福利管理有哪些地方需要優化?
2021-09-24
企業福利管理需要優化哪些地方？讓我們來看看員工福利平臺的數據，了解企業福利管理中常見的挑戰，幫助企業優化福利管理。據悉，企業福利管理面臨的最突出挑戰是沒有足夠的預算和分配權(40.8%)，其次是管理層不重...
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員工福利延伸至員工家屬?
2021-09-23
快速變化是當今市場發展的特點。我們都覺得變化越來越快，尤其是在過去的2020年，受疫情影響，線下消費受到沖擊，線上經濟開始蓬勃發展，數字化進程加快。快速變化的市場要求企業不僅要改變和創新服務客戶，還要改...
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員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
2021-09-23
目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
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員工福利平臺：企業應該怎么做才能有效保留人才?
2021-09-22
每年春節過后，都會迎來離職高峰期，員工離職，招聘新人，讓HR忙碌。那么，企業應該做些什么來有效地保留人才呢？保留人才，HR要特別注意以下幾點:首先，企業要創造公平和諧的環境，讓員工信任企業，以積極的態度...
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企業福利平臺：好的員工體驗可以這樣做
2021-09-22
現在職場越來越強調員工體驗。良好的員工體驗可以帶來良好的客戶體驗。想提升員工體驗，讓員工體驗企業對他們的用心和關懷？企業可以好好規劃企業福利，通過企業福利充分傳達員工關懷。職場可以設置一些放松休閑的...
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采購福利禮品切忌一刀切,要尊重員工對于禮品的不同喜好
2021-09-18
離國慶不到一個月了，最近是不是覺得過節的氣氛開始慢慢地濃烈起來了？你們職場人新一年的工作計劃是否都做好了？此時此刻，手頭的工作收尾了，便可歡欣鼓舞地等待過節啦！對HR來說，還有一件重要的事要做好，是挑...
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