公司如何提高員工福利

福利是大家都比較關注的問題,員工福利雖然在企業的支出中占比不大,但是好的福利可以大大提升員工的幸福感,有時甚至可以起到四兩撥千斤的效益,降低企業人才流動率。

二零一六年江西公司工資指導線公布，薪水有希望提高

【前言】工資指導線是政府部門依據當初是社會經濟發展管控總體目標，向公司公布的本年度薪水提高水準的提議，是市場經濟體制標準下政府部門宏觀經濟政策國民生產總值分派的一種基本上方法。該工資指導線僅僅公司決...

年之后，許多公司會存有一個難題便是新聘的員工薪酬比老員工高，因此老員工不滿意了，吵著要加薪，極端化的是辭職離開，給公司的平穩和發展趨勢產生很大的危害。應對這類狀況，HR如何解決“新老用戶員工薪酬不平衡...

1如何培訓好新員工員工心態培訓是激發人力資源管理能動性的學習培訓。毫無疑問，從理論上講，專業能力學習培訓能夠提升員工的項目和技術實力，造成工作績效考核的提升。下列是我們為您梳理如何培訓好新員工的相關...

　　工資指導線計算指標值包含GDP、消費物價指數指數值、年底城區備案失業人數等。2011年6月30日全新公司工資指導線公布。　　2021年薪水均值提高12%　　成都人力資源局勞動保障局7月1日向社會發展公布了成都市成...

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