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員工福利通告
公司福利通告員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分，一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式
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能夠 既承諾提早通告期，又承諾竟業(yè)嗎？
傳統(tǒng)公司的商業(yè)機(jī)密，能夠有很很多種方法，提早通告期和竟業(yè)全是公司常常采用的方法。因?yàn)槎N方法做到的效果是同樣的，因而《上海市勞動(dòng)合同條例》第１６條要求，勞動(dòng)合同書兩方當(dāng)時(shí)人承諾竟業(yè)的不可再承諾消除勞...
因交通管制通告不可以準(zhǔn)時(shí)返崗開工應(yīng)如何處理？
一，因交通管制通告不可以準(zhǔn)時(shí)返崗開工應(yīng)如何處理?因交通管制通告不可以準(zhǔn)時(shí)返崗開工應(yīng)的處理方法是用人公司理應(yīng)緊密配合有關(guān)部門，讓員工在家里均由防護(hù)，若員工因肺炎疫情交通管制通告未立即返修且時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的，...
合同書到期企業(yè)不給代通知金是不是？
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電子郵件離職申請(qǐng)書算書面通知通告么？
一、電子郵件離職申請(qǐng)書算書面通知通告么?假如員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)，離職是不用以書面形式的方式，立即通告企業(yè)就可以，假如員工歸屬于轉(zhuǎn)正定級(jí)后的員工，那麼一定必須以書面形式的方式通告企業(yè)。可以寫非常簡(jiǎn)單的，表...
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