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工傷職工在享受停工留薪期待遇時,若遇春節等法定節假日,其過節福利的享受情況需依公司政策及法律規定而定。一般而言,工傷期間員工的基本權益應得到保障,包括可能的過節福利。但具體福利內容、標準及是否發放,可能因企業規章制度、勞動合同約定及當地勞動法規而異。建議工傷員工咨詢企業人力資源部門或直接查閱相關政策文件,以明確自身權益。同時,對于合理合法的福利訴求,應積極與企業溝通協商,確保權益得到妥善處理。
一、工傷期間工資只發標準工資嗎1、工傷期間企業并不是只發標準工資。職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。2、...
北京8級工傷事故如何賠付北京八級工傷賠償標準一:基本上工傷賠付花費1.醫療費用:按照實際必須,因工傷事故所產生的治療費,員工有工傷險的,從工傷保險基金支出,并沒有工傷險的,由用人單位全額的付款。2.住院...
一、賠付新項目(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險...
(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
工傷賠償標準(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的...
工傷賠償標準,又被稱為工傷保險賠償規范。就是指工傷職工、工亡員工家屬依規理應享受的賠付項目及規范。未參加工傷險期內用人公司員工因工受傷的,由該用人公司按照《工傷保險條例》所規定的工傷保險賠償項目及規...
全新工傷賠償標準(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷...
(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
安全事故劃分為四個程序流程,勞務關系確定、工傷鑒定、職業病鑒定和工傷待遇明確四個階段。假如你有勞動合同的話,第一程序流程能解決,規定企業申請工傷認定,不然你也可自己申請工傷認定。工傷認定后,有權要求...