0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工傷職工在享受停工留薪期待遇時,若遇春節等法定節假日,其過節福利的享受情況需依公司政策及法律規定而定。一般而言,工傷期間員工的基本權益應得到保障,包括可能的過節福利。但具體福利內容、標準及是否發放,可能因企業規章制度、勞動合同約定及當地勞動法規而異。建議工傷員工咨詢企業人力資源部門或直接查閱相關政策文件,以明確自身權益。同時,對于合理合法的福利訴求,應積極與企業溝通協商,確保權益得到妥善處理。
七級工傷賠償標準的相關規定(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司...
(一)醫療費用1、規定:醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
上海市工傷理賠規范是什么上海工傷險實施細則第十四條(認定工傷范疇)從業者有下列情形之一的,應當認定為工傷事故:(一)在作業時間與辦公場所內,因工作原因遭受事故傷害的;(二)上班時間前后左右在辦公場所內,從...