員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

2022年欠工資不給怎么走法律程序

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打人力資源和社會(huì)保障局的電話進(jìn)行投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解...

標(biāo)簽：企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動(dòng)報(bào)酬員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

工資要不來(lái)怎么辦

1、如果單位不給工資，建議勞動(dòng)者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。可以向當(dāng)...

標(biāo)簽：員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利勞動(dòng)仲裁員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

工資要不來(lái)怎么辦2022年

標(biāo)簽：員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利勞動(dòng)仲裁員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

探親假薪水

探親假的工資勞動(dòng)者在依規(guī)享有探親假期內(nèi)，用人公司理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求原則明確：1、勞動(dòng)合同書(shū)有合同約定的，按不少于勞動(dòng)合同約定的員工自己所...

標(biāo)簽：員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利是寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同

探親假的工資如何算

勞動(dòng)者在依規(guī)享有探親假期內(nèi)，用人公司理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求原則明確：1、勞動(dòng)合同書(shū)有合同約定的，按不少于勞動(dòng)合同約定的員工自己所屬職位(崗位)...

標(biāo)簽：員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利是寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同

夜晚11點(diǎn)加班加點(diǎn)基本工資多少錢

一、夜晚11點(diǎn)加班加點(diǎn)基本工資多少錢1、工作中日加班到夜里11點(diǎn)基本工資不能低于鐘頭基數(shù)的150%。2、基數(shù)要以勞動(dòng)合同約定的員工自己工資待遇明確；勞動(dòng)合同書(shū)并沒(méi)有合同約定的按團(tuán)體合同規(guī)定加班加點(diǎn)基數(shù)明確。3...

標(biāo)簽：員工福利在勞動(dòng)法中規(guī)定的范圍員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

辭職不給工資該怎么辦

一、辭職不給工資該怎么辦1、假如企業(yè)不支付工資，可以直接電話舉報(bào)去當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，她們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令改正；假如還不行能直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)仲裁，維護(hù)保養(yǎng)你合法...

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欠薪又沒(méi)給辭職該怎么辦

一、欠薪又沒(méi)給辭職該怎么辦1.假如用工單位拖欠工資又沒(méi)給辭職的，員工能夠單方解除勞動(dòng)關(guān)系，而且規(guī)定用人公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和托欠薪水。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則按照員工在本單位的工作期限，每滿一年付款一個(gè)月的工資規(guī)范向...

標(biāo)簽：員工福利與勞動(dòng)關(guān)系員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同員工福利和勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范

主動(dòng)辭職給代通知金嗎

一、主動(dòng)辭職給代通知金嗎1、員工主動(dòng)離職一般是并沒(méi)有代通知金的。2、付款代通知金情況包含：職工生病或是非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不從業(yè)原工作中；員工通過(guò)培訓(xùn)或是調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同...

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