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為什么員工對(duì)公司福利總是不滿(mǎn)意？
2021-01-15
從公司的角度來(lái)看，員工福利更多的是為了吸引人才和留住人才。從員工的角度來(lái)看，不會(huì)有人是因?yàn)楦＠膯?wèn)題而離開(kāi)一家公司，但是很多人會(huì)因?yàn)橐患夜镜母＠貌缓茫鴽Q定是否選擇這家公司。因此，好的員工福利，...
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企業(yè)福利普遍縮水，傳統(tǒng)采購(gòu)模式怎么升級(jí)
2021-01-15
某教育行業(yè)的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人，由于疫情影響，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重，現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說(shuō)，公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶，節(jié)日...
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一文讓你讀懂員工福利平臺(tái)
2021-01-15
近年來(lái)，企業(yè)逐漸重視員工福利板塊。然而對(duì)大部分的企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工福利管理還是比較傳統(tǒng)和古板的方式。傳統(tǒng)的發(fā)放管理方式不僅增加了企業(yè)的成本，還無(wú)法體現(xiàn)福利的價(jià)值，導(dǎo)致難以吸引和留住優(yōu)秀人才，員工滿(mǎn)意度不...
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為什么員工福利不發(fā)現(xiàn)金？90%以上的員工都喜歡這樣發(fā)
2021-01-15
相信很多人都被這個(gè)問(wèn)題困擾過(guò)：過(guò)節(jié)是給員工發(fā)福利好還是直接給現(xiàn)金好呢？有的員工認(rèn)為：直接發(fā)現(xiàn)金紅包它不香嗎？還省時(shí)省力又省心！但現(xiàn)在越來(lái)越多的HR選擇給員工發(fā)福利而不是現(xiàn)金，這又是為什么呢？因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)金...
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員工福利平臺(tái)為什么備受企業(yè)喜歡？看完你就懂了
2021-01-15
員工福利是企業(yè)吸引人才、留住人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。如何吸引人才和留住人才，是人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。而完善的員工福利計(jì)劃不僅能有效地滿(mǎn)足員工多樣化的需求，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，有利于...
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企業(yè)稅負(fù)高達(dá)40%，員工福利費(fèi)竟然可以這樣減負(fù)？
2021-01-15
據(jù)財(cái)政部經(jīng)濟(jì)建設(shè)司發(fā)布的一份報(bào)告顯示，當(dāng)前企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項(xiàng)收費(fèi)和社保金等項(xiàng)目后的稅負(fù)達(dá)40%左右。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，最大的負(fù)擔(dān)是社保成本。特別是社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收，將使企業(yè)用工...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？
2021-01-15
企業(yè)員工福利平臺(tái)越來(lái)越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^(guò)平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān)；另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對(duì)公司福利的滿(mǎn)意度大大提高。那么，企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？首先，我們...
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職工福利包括哪些內(nèi)容，哪些能有，哪些紅線不能碰
2021-01-15
逢年過(guò)節(jié)，總期待著單位能發(fā)些職工福利。但職工福利包括哪些內(nèi)容，哪些能有，哪些紅線不能碰？員工福利平臺(tái)—福利plus小編給大家介紹一下：根據(jù)全國(guó)總工會(huì)辦公廳下發(fā)的《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)...
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積分商城怎么搭建更好？積分能兌換哪些禮品
2021-01-15
說(shuō)起積分商城，很多人并不陌生。比如中國(guó)移動(dòng)積分商城，招商銀行積分商城，航空積分商城，企業(yè)福利積分商城......積分是一種“虛擬”形式的貨幣，可以幫助企業(yè)提升用戶(hù)（會(huì)員/客戶(hù)/員工/玩家）的活躍度，增加用戶(hù)...
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福利plus：希望公司福利和員工相向而行
2021-01-15
說(shuō)起公司福利，HR一把辛酸淚，福利發(fā)什么好？老板說(shuō)：“就兩點(diǎn)，預(yù)算少一點(diǎn)，效果好一點(diǎn)！”HR說(shuō)“太難了！”這是拿著白菜的錢(qián)，操著賣(mài)BF的心！關(guān)于福利，公司一般的做法就是采購(gòu)一批員工福利禮品，然后在節(jié)前分發(fā)...
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