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企業有福利有哪些

餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。

打破企業死板薪酬福利僵局

伴隨著新時代的來臨，人類進入知識經濟時代，企業的競爭已經由傳統以“物”為基礎的競爭逐漸轉移到以“人”為基礎的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占據，這些年輕的人才成為企業最為寶貴的“第一資源...

2020開年以來，疫情肆虐，各行各業深受影響，尤其是中小企業壓力巨大，公司業務處于停工停產狀態，企業紛紛開始降薪、裁員，有的人也許幸運些，還能居家辦公。降薪、裁員成為是疫情期間大多數企業的自救之道。降薪...

某教育行業的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節日福利預算100元/人，由于疫情影響，導致公司業務下滑嚴重，現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說，公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶，節日...

企業進行福利有效性評價，能檢驗是否達到企業福利實施的意圖，短時間來看，能提高下一輪企業福利決議計劃的科學性，長時間來看，一套良性循環的福利系統，能為企業創造更大價值。那么現在有多少企業會進行福利有效...

后疫情時代，金融企業應該如何優化員工福利？讓我們來看看金融業員工福利優化提供了哪些可行的建議。建議1：部分金融企業福利戰略的有效性需要提高。超過70%的企業在金融業有完整的福利戰略，其中23.7%的企業有效...

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