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2021年福利plus春節福利開售，共享美好生活
2021-01-15
2021春節即將來臨，福利plus精心準備了節日禮，為企業傳達對職工的貼心關懷與節日祝福。福利plus春節禮企業能夠按需挑選。每檔套餐提供十大品類共80-100款精選產品，涵蓋休閑零食、糧油干貨、家居日用、實用小家電...
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2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業要更注重元旦福利！
2021-01-15
HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業裁人的裁人，甚至連薪酬都發不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
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2021年聰明的公司都發這種形式的員工春節福利
2021-01-15
2021是不同尋常的一年，新冠疫情加快了企業的數字化管理進程，這也推進了企業員工福利的轉型和升級。愈來愈多的企業開始選取數字化管理員工福利。馬上就要到春節了，2021年你的公司準備如何發放公司員工春節福利呢...
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2020最后一個季度，再不激勵員工就來不及了！
2021-01-15
不經意間，2020年第四季度就要進入尾聲了，今年初新冠疫情對您的企業帶來的影響，現如今是否有扭轉過來？我相信不少企業的經營狀況在轉好，也會有一部分企業2020年的狀況也許不大好，不論是哪一種狀況，在最后一個...
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春節員工福利方案有哪些貼心服務？
2021-01-15
負責企業福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節福利方案？除了找供應商比價外，也有售后服務問題也是不少HR關心的，重視企業文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節福利，除了性價比之外，服務也不能忽視。...
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500強也用的彈性福利，來降低疫情沖擊下的高人力成本
2021-01-15
2020年新冠疫情雖然有緩和，但困境仍未消除，公司與員工都在承擔著挑戰和負擔，與新冠疫情同行好像都變成了近一段時期乃至長期的策略，公司依然是要發展的。希望下邊500強公司的彈性福利優化案例，能為公司與員工...
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90后95后成為職場主力軍，企業應該如何提升員工體驗來吸引年輕員工？
2021-01-15
伴隨著95后公司員工加入工作，企業管理人員們察覺，原先的員工管理方式在90后95后工作新銳身上不那么奏效了。這些年輕的員工更有屬于自己的想法，對工作上的價值有屬于自己的想法，更注重在工作上怎樣實現屬于自己...
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90后年輕一代的員工福利觀念HR了解多少？
2021-01-15
80、90后作為公司員工的主力軍，他們并不像60后的苦干，也不像70后的務實，他們的行為模式看上去更像是“憑心情”去工作。這對企業管理層、人事，尤其是對90后的直屬領導來講，是非常大的一項挑戰。90后不僅僅對工...
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可選擇的節日福利，體現企業對員工的尊重與關愛
2021-01-15
把節日福利的選擇權交由公司員工，這也是提升員工滿意度，尤其是90、95后職場新銳滿意度的核心。自由的節日福利，才能夠真正的體現公司對公司員工的尊重與關懷。大家都知道馬斯洛的5個需求層次，第一是生理，第二...
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彈性福利開展離不開“員工溝通”
2021-01-15
彈性福利是公司有準備的投入。如果公司只是“為做而做”，那么它的效果可能就不像預期中那么好，甚至會出現行不通的現象。這是因為溝通的效果直接影響了員工的參與度，甚至影響到整個彈性福利方案的成敗。以往經驗...
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彈性工作福利計劃：構建未來職場的新藍圖
2025-06-20
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2025-06-20
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2025-06-20
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2025-06-20
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