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福利plus亮相第二十八屆中國薪酬福利展示會
2021-09-28
2021年09月23日，由智享會舉辦的“第二十八屆中國薪酬福利展示會”以及“第三屆中國企業靈活用工大會”在深圳大中華喜來登酒店隆重舉行。本次大會為上千位HR精英提供了一場人力資源行業展覽盛宴。作為行業領先的員...
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企業福利管理表現出以員工訴求為先的趨勢
2021-09-26
在人才競爭日益激烈的今天，企業福利對求職者的吸引力越來越明顯。員工需求的多樣化促進了企業福利的升級和變革，越來越多的企業將福利作為人力資源的獨立模塊進行規劃。2020年制定獨立完整福利戰略的企業占60%以...
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員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
2021-09-23
目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
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用好彈性福利還有助于企業降本增效
2021-09-18
企業在實施員工福利時，要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡，在既定預算下，盡量簡化福利管理，提高效率，提高員工滿意度。如今，越來越多的企業采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
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如何讓企業福利更出彩?
2021-09-16
如今，員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業福利項目時，會發現難以調整的問題比以前更加突出。如果企業福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會因為這些福利而高興，...
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企業對激勵項目或機制的實施效果認可度較高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發現，按時計酬的分配制度只能使員工發揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵，他們的能力可以發揮80%~90%。很明顯，激勵的效果有多大，有沒有激勵對員工發揮...
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企業員工福利采購高峰期即將來臨
2021-09-10
企業員工福利采購高峰即將到來。人力資源部希望在預算有限的情況下，讓員工對員工的福利滿意，這的確有點困難。企業要面對不同年齡、不同需求的員工。統一發放年貨禮包相對簡單，但很難讓員工滿意。事實上，HR可以...
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福利plus|那些年老師們的經典語錄！
2021-09-08
漫畫源自“黃一刀有毒”嘿嘿，彈指一揮又是一年一度的教師節，感恩與熊孩子們斗智斗勇，嘔心瀝血的老師們！值此教師節，福利PLUS感恩教師節，福利大派送來了！點擊下方圖片，進入福利抽獎活動，即可參與抽獎，有機...
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企業發放福利、實施福利管理的目的
2021-09-06
在當前的人才競爭中，優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業福利發揮應有的價值，首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
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企業福利決策受內外部因素共同驅動
2021-09-02
據悉，企業發放福利、實施福利管理的目的涉及員工需求、組織建設、文化建設、人才招聘、人工成本優化等諸多方面。，需要考慮的方面很多，對企業福利管理的整體能力要求也很高。如果企業在這方面的能力有限，比如福...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
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員工福利：打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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