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2021-12-30
節日福利作為企業福利預算的大部分,一直是企業非常重視的福利形式。企業希望通過節日福利向員工傳遞關懷,從而提升員工心目中的品牌形象。根據公司福利平臺的調查數據,24.7%的企業非常重視節日福利,認為這些福...
查看詳情2021-12-28
雖然我們經常聽到一些員工在收到企業福利時更愿意折扣,但即使是新工作場所的人力資源部門也知道,如果所有的企業福利都被現金所取代,這對企業和員工之間關系的發展和粘性非常不利。5月19日,國家統計局發布了202...
查看詳情2021-12-24
每個企業都想做好員工福利,但不是每個企業都能做好員工福利。企業如何留住人才,獲得口碑?會面臨哪些問題?一、預算不足一般企業的人均補充福利成本主要集中在1萬元以下,企業人均預算在1萬元以上的比例為30.4%...
查看詳情2021-12-20
根據5月11日發布的第七次全國人口普查數據,全國人口共計14178萬人,其中男性人口為72334萬人,占51.24%;女性人口為68844萬人,占48.76%;60歲及以上人口超過2.6億,占18.70%。面對這樣的人口普查數據,我們企業...
查看詳情2021-12-16
企業在春節期間送什么員工福利禮物?通常,這是企業人力資源部最頭疼的時刻之一。員工送的禮物不能重復送。在預算有限的情況下,為了贏得員工的青睞,最好反映公司的特點。總之,一個詞:困難。事實上,如果人力資...
查看詳情2021-12-14
員工體檢是大多數企業實施健康福利的主要手段。因此,員工體檢是員工福利中最基本的一項。相關數據顯示,企業福利覆蓋率最高,已達83%。那么為什么體檢會成為員工福利套餐的標準呢?員工體檢的意義是什么?首先,...
查看詳情2021-12-10
企業健康管理是指企業從社會、生理、心理等角度系統地關注和維護員工的健康狀況。作為一個吸引優秀員工的福利項目,讓我們通過以下數據觀察金融業等行業的管理實施情況。一、管理層關注員工的健康水平。在金融行業...
查看詳情2021-12-08
如今,公司員工福利制度是否合理,員工是否滿意,已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業員工福利制度是人才戰略的一部分。領導覺得福利特別好,員工卻不買?這是福利的大坑!人力資源部必須找到避免它的方法。真...
查看詳情2021-12-06
彈性福利是什么?所謂彈性福利,是指企業在確定員工福利預算后,讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算?在回答這個問題之前,讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
查看詳情2021-12-02
80后、90后,甚至00后,都在職場上成為主角。除了工資,他們還關心你能給他們提供什么樣的額外員工福利。那么,老板對員工喜歡的員工福利滿意呢?先看員工福利的未來趨勢。使用讓員工自己選擇的員工福利。例如,根...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
2025-06-18
優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18