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彈性福利是什么?能解決企業哪些福利管理問題?
2021-03-22
公司員工福利平臺指出企業福利成本每年都在上升，但巨額福利費用產生的實際效果并不理想。企業員工福利平臺認為也許你應該改變選擇——彈性福利。那么彈性福利是什么呢？企業可以解決哪些福利管理問題？彈性福利概...
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員工的幸福是從哪里來?
2021-03-22
在公司HR會議上，馬云發表了如下講話：以前我們把自己定位為最好的雇主公司，現在需要做新的調整。我們認為最好的雇主公司實際上停留在上司對員工的我對你很好，你要感謝這樣的淺層，違背了我們創造企業價值觀的初...
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企業節日福利送的不是禮,而是禮物背后的情懷
2021-03-22
公司員工福利平臺認為員工節日福利禮物可以提高企業的凝聚力。企業員工福利平臺認為在企業的日常管理中，禮物元素一點一點滲透到正常工作中，潤物細無聲，往往能達到意想不到的效果。員工積極性增加，工作努力，效...
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福利發放的本意是為了激勵員工更好地工作
2021-03-22
如今，人才市場競爭日益激烈，人力成本不斷上升，人才流動率不斷提高，僅靠薪酬吸引人才是不夠的。公司員工福利平臺認為管理者還需要重視福利關懷，創新福利體系。在我們的咨詢實踐中，我們發現一些企業設計了大量...
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體檢套餐多種多樣,很多人挑花了眼,不知道該怎么選擇
2021-03-22
這是每年體檢的高峰期。一年一次的體檢可以幫助你及時發現身體異常。很多人為自己和家人安排體檢，認為早發現問題可以盡快介入，早安心。但是，把體檢提上日程是好事，但是即使每年都做體檢，也有可能突然發現大病...
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為什么要給員工福利，而不直接發錢？
2021-03-22
員工福利不是第一天，但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利，而不直接發錢？的確，公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現成現金，這樣真的好嗎？企業員工福...
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高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分
2021-03-22
許多企業為了省事，不管是加班費，住房補貼，高溫補貼，還是節日福利，都采取了發現金的方式。事實上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關內容。第一，必須發現現金的項目。一、薪水。《中華人民共和國...
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企業針對員工存在的健康風險給予可行的干預
2021-03-22
你每天睡8個小時嗎？伏案每天工作6小時以上嗎？經常抽煙喝酒嗎？你有保持運動的習慣嗎？許多80后、90后心中都有一種刻板印象，覺得80后風華正茂，90后正值青春，仿佛昨天剛進入社會，褪去了一身稚氣，不少人還在猶...
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為什么現在的人們越來越重視商業保險呢?有幾個原因
2021-03-22
公司員工福利平臺指出在人們對保險需求越來越旺盛的今天，企業為員工購買補充醫療保險，可以提高員工對企業福利的感知度。據有關機構公布的數據顯示，截至2018年11月底，我國社會保險參保人數已突破12億，這也意味...
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員工體檢是公司的責任嗎？
2021-03-22
員工體檢是公司的責任嗎？看看《勞動法》怎么說。如今正值體檢季，許多人反映身邊的許多朋友都有免費的體檢，而自己的公司卻沒有，甚至有的公司還有這樣的不成文規定：只有中層以上管理人員和在本單位連續工作10年...
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