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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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培訓學校欠薪該怎么辦時間一月滿未發放工資的歸屬于欠薪，你能檢舉1、向本地工作監管部門舉報，或撥通熱線電話12333。2、去人力資源與勞動保障局申請辦理勞動仲裁。3、去本地人民檢察院請律師打官司，申請支付令。...
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企業新員工入職沒簽訂合同離職亂扣工資怎么處理創建勞務關系理應簽署勞動合同書而且理應立即全額發工資。未簽署勞動合同書而離職時老總又不付款薪水的，有下列幾類處理方式：1、和老板商議處理;2、本地勞動部門內...
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童工沒有簽訂合同如今不愿干了,能找老總要薪水嗎投入了工作，造成了使用價值，就應當付款薪水。欠薪，不發工資、拖欠工資能夠向協商機構申請辦理協商；不肯協商、協商不了或是達到民事調解書后不執行的，能夠向關...
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