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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標不同、調(diào)節(jié)機制不同
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不給加班工資加班加點是不是違背法律法規(guī)
不給加班工資加班加點是不是違背法律法規(guī)企業(yè)加班加點可是不給加班工資，這算得上違反規(guī)定的，員工能夠申請辦理勞動仲裁，規(guī)定用人公司付款其加班工資。怎樣申請勞動仲裁：1、去當?shù)氐娜肆Y源局勞動保障局(原勞動...
無一切勞務協(xié)議欠薪該怎么辦
無一切勞務協(xié)議欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關法規(guī)的要求，無一切勞務協(xié)議的情形下，用人公司欠薪的，員工要消費者維權(quán)，就必須出示證實證實勞務關系的直接證據(jù)，隨后申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲...
施工工地沒寫合同書欠薪該怎么辦
施工工地沒寫合同書欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關法規(guī)的要求，施工工地的用人公司沒有簽署勞動合同書而且拖欠農(nóng)民工薪水的，民工能夠申請辦理勞動仲裁，規(guī)定付款托欠的薪水而且付款雙倍工資?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第...
老總有意欠薪該要怎么討要
老總有意欠薪該要怎么討要老總有意托欠員工薪水的，員工還可以根據(jù)商議、向工作行政機關舉報、申請辦理勞動仲裁等方法討要薪水。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關...
打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦
打工賺錢沒有合同書欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關法規(guī)的要求，用人公司不簽署勞動合同書而且托欠員工薪水的，員工能夠申請辦理勞動仲裁維護保養(yǎng)自身的權(quán)益。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人...
員工自動離職有薪水拿嗎
一、員工自動離職有薪水拿嗎員工自動離職后，用人公司應當付款薪水。可是，假如員工自動離職給用人公司產(chǎn)生的損害，用人公司能夠直接提起訴訟員工規(guī)定該員工擔負。假如用人公司回絕付款薪水，員工能夠申請辦理勞動...
小企業(yè)擅自拖欠工資如何告？
一、企業(yè)擅自拖欠工資如何告?薪水按月派發(fā)，欠薪、拖欠工資員工能夠打服務熱線舉報，該電話是人力資源局社保局的電話。還可以到勞動部門監(jiān)督中隊舉報。因為企業(yè)無法準時派發(fā)勞務報酬，員工能夠辦理消除勞動合同書...
如果員工自動離職發(fā)放工資嗎
一、如果員工自動離職發(fā)放工資嗎員工自動離職后，用人公司應當付款薪水?？墒牵偃鐔T工自動離職給用人公司產(chǎn)生的損害，用人公司能夠直接提起訴訟員工規(guī)定該員工擔負。假如用人公司回絕付款薪水，員工能夠申請辦理...
肺炎疫情期內(nèi)員工薪水如何計算
一、肺炎疫情期內(nèi)，員工的薪水如何計算?肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范依照《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》開展?！度肆Y源社會保障部辦公廳關于妥善...
企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時效是多長時間
企業(yè)蠻不講理扣工資追訴時效是多長時間用人公司無端拖欠工資的，員工能夠在一年內(nèi)向型勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁維護保養(yǎng)自身權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的...
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