0755-86212290
工作日 9:00-18:00
1.計提職工福利的會計處理 借:生產成本10(500×2%) 制造費用 2 (100×2%) 管理費用3.6 (180×2%) 銷售費用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研發支出———資本化... 2.發放職工福利的會計處理 借:應付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25) 貸:主營業務收入 125(500×0.25) 應交稅費———應交增值稅 21.25(500×0.25×17%) 借
年尾愈來愈近了,員工累死累活做了一年,怎樣準時全額取得薪水過年回家?在討薪全過程中還應留意啥?下邊就給你出新招?! 〖總z一:支付令 案件:王某等是一家工程建筑公司的民工,因為房地產商托欠工程建...
由于很多企業職員即使在高溫環境下也是不能得到休息的,為了保障這部分職員的人身權益,那些在高溫環境下工作的職員是可以得到高溫費的,那么高溫費的發放是屬于工資還是福利呢?小編整理了下列相關信息,高溫費工...
工資支付有什么一般要求1、工資支付的方式:法定貨幣。不能用商品或商業票據付款薪水。2、工資支付的目標:員工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,能夠由其授權委托家屬或別人代取。企業無論以哪種方式付款薪水...
員工的薪水是如何組成的(1)計時工資;(2)計時工資;(3)獎勵金;(4)補貼和補助;(5)日夜奮戰薪水;(6)特殊情況下付款的薪水。哪些項目不屬于員工薪水的范圍(1)依據國務院發布的相關要求授予的創造發明獎、社會科學...
薪水就是指顧主或是法律規定用人公司根據法律法規、或領域要求、或依據與員工中間的承諾,以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。那麼,企業能不能在員工出庭階段扣發薪水呢?我梳理了下列的內容,期待對您有一定的...
有什么收益是不能納入職工薪酬范疇的(一)依據國務院發布的相關要求授予的造就發明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金;(二)相關社會保險和員工福...
薪水的范疇不包括什么(一)依據國務院發布的相關要求授予的造就發明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金;(二)相關社會保險和員工福利層面的各類花...
工資支付暫行條例內容是啥《工資支付暫行規定》第一條 為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準用人公司的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》相關要求,制訂本要求。第二條 本要求適用在...
薪水的派發與分派是怎么要求的工資支付暫行規定第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準本企業的工資支付個人行為,第二條本要求所稱薪水就是指本企業根據勞動合同書的要求,以各種各樣方式付款給...
一、企業怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務報酬。如月薪酬、一季度獎、大半年獎、年終獎金。但根據法律法規、政策法規、規章制度的要求由用人...