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職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
福利是個好東西,正確的制定員工福利方案,會讓人精神愉悅,更加積極工作,而福利可分為物質福利和精神福利,它們在不同的時候起著不同的作用。1.物質福利物質福利主要是給予員工的經濟福利。經濟福利是提高員工作...
2019年6月15日8:30在廣州南沙大酒店舉辦了一場經界盛會——2019 CGMA100 北亞管理會計領袖峰會暨GAMA粵港澳大灣區管理會計高峰論壇。國際注冊專業會計師公會(AICPA|CIMA)與廣東省管理會計師協會(GAMA)作為主辦單...
一、辭退福利會計處理 (一)辭退福利,是指企業在員工勞動合同到期之前免除與員工的勞動聯系,或為鼓舞員工自愿承受辭退而給予員工的補償?! ∞o退福利主要包含: ?。?)在員工勞動合同尚未到期前,不論員...
會計科目是對會計要素目標的具體內容進行分類核算的類目.會計目標的具體內容各有不同,管理要求也有不同.為了全面、體系、分類地核算與監督各項經濟業務的發生狀況,以及由此而引起的各項財物、負債、所有者權益和各...
問:什么叫員工福利的特性?答:1、員工福利為員工出示生活上的便捷。包含:用餐、交通出行、酒店住宿等日常日常生活難題,關聯到員工的合法權益。 2、員工福利是協助員工處理生活上的艱難,尤其是協助員工處理自...
福利待遇針對一個員工是辛苦工作之后最重要的物品,另外也是大部分人固定收入的確保,可是工作中也很有可能碰到欠佳企業不發工資的狀況,那麼老總不發工資職工如何消費者維權呢?請閱讀文章我在下面為您支了小竅門...
老總一直不發工資該怎么辦《中華人民共和國勞動法》第50條要求:“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。這里的“無端托欠”應了解為,用人公司無書面通知在要求時間內有意不付...
近些年,拖欠農民工薪水難題變成了急待處理的重大問題?;旧厦恳荒甓际菚_演務工者團體討薪的狀況,那麼務工者被欠薪得話,該找由誰來處理呢?這才算是眾多務工者最關注的難題,下邊我就來為大伙兒詳細介紹。1...
【前言】大家都知道員工辛勤努力工作能力后,用人公司務必付款一定的薪資。但通常有一些欠佳顧主不依照要求付款需給的薪資。為了更好地保證員工的合法權利,標準用人公司的薪資即工資支付個人行為,在我國政府部門...
現實中,并不是只要單位或老板有拖欠工資的行為,那么就一律被判刑。只有拖欠工資的行為構成拒不支付勞動報酬罪時,才會對相關責任人員進行刑事處罰。那么這種情況下,會對責任人判刑多少年呢?小編為您介紹。為了...