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1.計提職工福利的會計處理 借:生產成本10(500×2%) 制造費用 2 (100×2%) 管理費用3.6 (180×2%) 銷售費用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研發支出———資本化... 2.發放職工福利的會計處理 借:應付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25) 貸:主營業務收入 125(500×0.25) 應交稅費———應交增值稅 21.25(500×0.25×17%) 借
一.薪水是怎么產生的1.職工薪酬由六個一部分構成:(1)計時工資;(2)計時工資;(3)獎勵金;(4)補貼和補助;(5)日夜奮戰薪水;(6)特殊情況下付款的薪水。2.職工薪酬不包括的新項目:(1)依據國務院發布...
一.企業怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金的形式付款給員工的勞務報酬。如月薪酬.一季度獎.大半年獎.年終獎金。但根據法律法規.政策法規.規章制度的標準由企業擔負...
一,企業結算薪水的時間依據《工資支付暫行規定》第7條的規則:薪水需要在企業與員工訂立的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周,日,鐘頭工作制的可按...
一,企業怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金的形式付款給員工的勞務報酬。如月薪酬,一季度獎,大半年獎,年終獎金。但根據法律法規,政策法規,規章制度的標準由企...
一,企業付款員工薪水的時間依據《工資支付暫行規定》第7條的規則:薪水需要在企業與員工訂立的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周,日,鐘頭工作制的...
一.企業怎樣付款員工薪水?薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金的形式繳納給員工的勞務報酬。如月薪酬.一季度獎.大半年獎.年終獎金。但根據法律法規.政策法規.規章制度的要求由企業擔...
一,企業應在什么時候付款員工薪水?依據《工資支付暫行規定》第7條的規則:薪水需要在企業與員工訂立的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周,日,鐘頭...
一.企業怎樣付款員工薪水?薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金的形式繳納給員工的勞務報酬。如月薪酬.一季度獎.大半年獎.年終獎金。但根據法律法規.政策法規.規章制度的要求由企業擔...
一,企業付款薪水的時間依據《工資支付暫行規定》第7條的規則:薪水需要在企業與員工訂立的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周,日,鐘頭工作制的可按...
一,企業怎樣付款員工的薪水薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金的形式繳納給員工的勞務報酬。如月薪酬,一季度獎,大半年獎,年終獎金。但根據法律法規,政策法規,規章制度的要求由...