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一、工傷工資沒給發該怎么辦1、勞動者在工傷停工留薪期限內,用人公司不付款工傷工資的,員工能通過下列方式法律維權:(1)、員工可以和用人公司商議,協商一致的,能夠簽署工傷工資付款合同書;(2)、員工,能夠向人...
一、工傷休息期間的工資如何計算的1、工傷休息期內,假如是停工留薪期間,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。2、工傷停工留薪的期限一般是12個月。3、法律規定:《中華人民共和國...
日前,《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》正式上市,認真閱讀這一份《意見》,會發現對帶薪年假怎么落實等諸多問題,《意見》都是有實際這樣的說法。與此同時,《意見》還規定將創建和諧勞動關系列入當...
一、工傷賠付里的月工資如何算1、停工留薪期月薪水,依照照常上班期間的工資核算。賠付里的本人工資,就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%...
一、工傷期間企業應當派發獎勵金嗎1、工傷期間企業應當派發獎勵金。根據法律要求,職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位...
《工傷保險條例》對于工傷工資包含加班工資嗎有相關規定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超...
一、工傷工資是不是依照標準工資發1、工傷工資并不是標準工資,是員工的具體應發工資。在停工留薪期內原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月,傷勢比較嚴重或是情況特殊必...
一、工傷休息期間有工資嗎1、在停工留薪期內原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。工傷職工鑒定工傷等級后不發原工資待遇,享有傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月,傷勢比較嚴重或是情況特殊必須...
根據《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
一、工傷期間公司不發工資怎樣處理1、工傷期間公司不發工資的,員工能通過商議、申請調解、起訴等方式來要求其支付工資。員工在治療工傷事故的期間原薪水福利工資待遇不會改變,企業理應按照該規范每月全額向其支...