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您好,對于您提出的問題,我的解答是:對于工傷一個月工資怎么算是根據《工傷管理條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在...
一、2022年工傷期間工資怎么算 工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱...
職工患病假在六個月內的疾病休假工資計算:連續工齡大于2年者:病假日工資按職工日平均工資的60%計發;連續工齡大于等于年且小于4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計發放。《工傷保險條例》第三十三條職工...
停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。雖然《工傷保險...
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