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員工薪酬管理
員工薪酬,顧名思義是員工獲得來自企業以資金形式發放的的勞動報酬,包括資金或是其他形式發放的福利報酬。
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員工薪水包含什么，企業扣發員工薪水合理合法嗎？
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一.工作服裝損壞能夠扣員工薪水嗎?理論上是不能的，扣員工的薪水歸屬于違紀行為。用人公司只有在合乎法律法規的情形下才可以扣員工薪水，職工工作服沒有容許的扣員工薪水范疇以內。依據《工資支付暫行規定》第十五...
決定企業的市場薪酬福利水平時,必須特別注意這幾點
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企業薪酬福利管理及設計中寬帶薪酬是個專有名詞
在企業薪酬管理和設計中，寬帶薪酬是一個專有術語，其最重要的特點是壓縮水平，擴大各級對應的薪酬范圍，形成新的薪酬管理體系和操作流程。什么是寬帶薪酬？寬帶薪酬是指多個薪酬水平和薪酬變動范圍的重組，從而成...
科學合理的薪酬福利管理該如何設計呢?
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企業福利平臺：公司薪酬管理制度方案如何制定
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欠薪訴訟后也沒給企業也沒有了該怎么辦？
一、欠薪訴訟后也沒給企業也沒有了該怎么辦?最先可以到工作行政機關檢舉(通常是工作管理方法監督中隊)。還可以立即申請勞動仲裁，假如對仲裁結果不滿意可以在取得仲裁書后15天以內到法院起訴，依據國家規定在訴訟...
加班加點沒有加班費員工該怎么辦
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