員工薪酬管理

員工薪酬,顧名思義是員工獲得來自企業(yè)以資金形式發(fā)放的的勞動報酬,包括資金或是其他形式發(fā)放的福利報酬。

職工的餐補費用可以以白條的方式支取嗎？

現(xiàn)行企業(yè)對職工的誤餐補助發(fā)放遍及有兩種方式：一種是以誤餐補助名義按月按規(guī)范隨薪酬固定發(fā)放給員工的補助；另一種是對因異地出差、特別作業(yè)等原因此影響正常就餐時依據(jù)實踐誤餐頓數(shù)、按規(guī)則的規(guī)范核算發(fā)放給員工...

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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?

員工因工作需要加班，一般公司都會報銷餐費。對這種加班的餐費支出，在會計處理實務(wù)中一般都是在員工福利費科目核算；能夠計入福利費里邊，但也是歸于薪酬的領(lǐng)域，依照正規(guī)的處理是要歸入薪酬總額里邊繳納個稅的，...

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交納住宅公積金的賬務(wù)處理怎么做？

住宅公積金屬于員工薪酬的組成部分之一，交納住宅公積金時，可通過其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？交納公積金怎么做賬？住宅公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企...

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全新職工薪酬組成的要求是啥？

薪水是一個家中最關(guān)鍵的收益來源于，國家規(guī)定了最低工資標準規(guī)范，也要求了職工薪酬的組成。下面，就讓我們一起看一下全新職工薪酬組成的要求是啥。文中由我為您梳理編寫。全新職工薪酬組成的要求是啥？第一章第一...

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無端欠薪的不良影響是啥

假如企業(yè)無端欠薪應(yīng)該怎么辦呢？無端欠薪會產(chǎn)生哪些法律法規(guī)不良影響呢？《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》里邊針對這些方面的內(nèi)容是如何來表明的？我梳理了相關(guān)資料，一起來瞧瞧吧！《違反和解除勞動合同的經(jīng)...

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企業(yè)能夠從薪水中代繳什么花費？

職工的薪水包含什么呢？包含標準工資，褔利，獎勵金及其加班加點補貼。這種都算在職工薪酬里邊，大部分人很有可能不清楚還有一些薪水是沒有算的。是否把這種花費都扣減了呢？請跟我看下面的詳盡解讀。一、職工的薪...

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人員異動是很多企業(yè)薪酬管理困難的原因之一

在工作年頭過去之后，許多公司將面對的一個問題是‘員工異動’。年后是離職跳槽的高峰期，老員工頻繁離職，新員工入職。造成了工資核算的負擔瞬間增大。在薪酬管理方面，這也是很多企業(yè)共同面臨的問題。首先從‘員...

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公司福利平臺：薪酬管理系統(tǒng)必須具有角色管理權(quán)限

薪酬是企業(yè)禁止員工談?wù)摰拿舾性掝}，也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此可以根據(jù)科學的薪酬管理系統(tǒng)進行有效的管理，Teamface企業(yè)典型的薪酬管理系統(tǒng)提出的科學解決方案有很多。今天，公司福利平臺將為您介紹Teamface企...

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