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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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討薪水最有效的方式
討薪水最有效的方式是啥?討薪最有效的方式是走法律法規方式：1.挑選非訴訟程序流程，憑和解書走督促程序。督促程序是人民法院依據債務人的申請辦理，以支付令方法，催促借款人在法律規定期內內執行以計付錢財、商...
拖薪水多長時間算違反規定
一、拖薪水多長時間算違反規定?《勞動法》要求，薪水按月派發。當月派發上月的薪水是能夠的，可是跨月就違反規定;假如企業欠薪，員工能夠到勞動監察中隊舉報，由勞動監察中隊勒令用人公司期限發工資，貸款逾期不付...
民工要不上薪水該怎么辦
民工要不上薪水該怎么辦資理應按勞動合同書承諾的日期付款，用人公司欠薪的，能夠向勞動監察舉報，能夠申請辦理關于勞動仲裁訴訟，有借條能夠向人民檢察院申請支付令。一、依據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議...
欠薪的欠條怎么寫
欠薪的欠條怎么寫一、欠薪不必寫借條，中后期消費者維權很不便;二、假如用人公司欠薪，能夠向勞動監察中隊舉報，由勞動監察中隊勒令用人公司期限付款員工薪水，貸款逾期不付款的，必須加付賠償費;三、法律規定《勞...
老總欠薪水不給該怎么辦
一、老總欠薪水不給該怎么辦?（一）在處理欠薪全過程中一定要留出直接證據，例如合同書、欠薪證實，能夠身所在城市的公會單位要求協助;（二）能夠向當地工作監管部門明確提出訴訟，要求協助;（三）如果是工程建筑...
欠拖欠工程款不給該怎么辦
一、欠拖欠工程款不給該怎么辦1、要理智理性。《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務報酬的支配權、報請關于勞動仲裁解決的支配權及其法律法規的別的工作支配權。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會...
員工工資拿不上該怎么辦
一、員工工資拿不上該怎么辦用人公司欠薪，員工能夠到用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會申請辦理勞動仲裁，規定付款托欠的薪水，員工能夠依照《勞動合同法》38條要求。馬上消除勞動合同書，不需事前告之用...
沒簽訂合同離職有薪水嗎
沒簽訂合同離職有薪水嗎?有薪水。用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自...
沒有合同書欠薪不給該怎么辦
沒簽勞動合同書該怎么辦用人公司未與員工簽署勞動合同書時，能夠根據以下直接證據評定彼此存有客觀事實勞務關系：(一)薪水支付憑證或紀錄、交納各類社會保險金的紀錄;(二)用人公司向員工派發的“工作牌”、“服務...
元旦節“休3做8”違背了《勞動法》嗎？
雖然大部分人對那樣的分配表明可以接納，但也有些人覺得，這一假期安排不科學。刑事辯護律師韓甫政表明，依照這一分配造成持續8天工作(2013年也有3次是請假后持續7天工作)的獨特情況，與有關工作相關法律法規發生...
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