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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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不法克扣工資應當該怎么辦
一、不法克扣工資應當該怎么辦?你能找企業商議，讓企業退回亂扣的薪水。假如商議不了能夠去申請辦理勞動仲裁，假如對勞動仲裁結果不滿意，你能去法院起訴。可是記得你要自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型人民檢...
怎樣才算克扣工資
克扣工資指公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水，只需公司扣除員工薪水沒有書面通知的，都歸屬于克扣工資。克扣工資該怎么辦：《勞動法》明文規定，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠...
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一、克扣工資的法律依據依據《勞動合同法》第85條的要求，用人公司未按照勞動合同書的承諾或未按照此方法要求付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應額度5...
曠職自動離職有薪水嗎
曠職自動離職有薪水嗎有薪水，但也會被企業扣工資。員工沒有提早30天明確提出辭職，用人公司也不會有《勞動合同法》38條的狀況，未立即遞交離職報告就離開，這個時候便是員工違反規定。用人公司應當全額的付款員工...
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勞動合同法自動離職薪水怎樣清算一、勞動合同法自動離職薪水清算1、勞動合同書依規簽署即具備法律法規約束，被告方務必執行勞動合同書要求的責任。勞動合同書依規簽署即具備法律法規約束，被告方務必執行勞動合同...
曠職五天自動離職有薪水嗎
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欠薪仲裁流程是啥
欠薪這類個人行為許多企業都是在產生，針對欠薪而言，欠薪這類個人行為不是合理合法的，假如欠薪得話，大家必須立即的維護保養自身的合法權利，那麼欠薪的一個行為主體步驟是如何呢？下面由我為大伙兒產生欠薪...
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作為初入職場的一員，大伙兒非常關心的應該是薪水難題，有很多勞務糾紛便是由于用人公司一直欠薪不派發造成員工的權益損傷才造成的糾紛案件，而每一個企業發工資的時間全是不一樣的，那麼勞動法要求什么時候發...
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