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員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
一、工作沒有繳納社保能夠有賠償嗎用人公司和員工從用人之日起創建勞務關系,一個月簽訂勞動合同書并交納社保,這也是員工的支配權,用人公司的責任。用人公司未簽署勞動合同書,未參與社會養老保險的,違背了勞動...
一、老總欠薪五個月算違紀行為嗎算的。托欠員工薪水歸屬于工作違紀行為。員工能夠申請辦理勞動仲裁規定勞動部門結算薪水。如果是拒不結算勞務報酬,金額做到很大的,是歸屬于刑事犯罪。《中華人民共和國勞動爭議調...
一、勞務派遣工被退還不發工資找誰要勞動派遣工作人員與勞動派遣企業簽署勞動合同書,因此勞動派遣工作人員被用人企業退還的,找勞務外包企業追討薪水。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條【勞動派遣企業、用...
一、公司倒閉跑路員工如何討要薪水1、向當地的衛生行政部門申請勞動仲裁。由于是企業與員工創建勞務關系,因此企業跑路后并不危害員工采用法律維權對策,因而員工仍然能夠去衛生行政部門申請勞動仲裁。而且,申請...
一、老總欠薪五年算違紀行為嗎違反規定的。《勞動爭議調解仲裁法》第九條勞動監察用人公司違背國家規定,托欠或是未全額付款勞務報酬,或是托欠工傷事故醫療費用、經濟補償金或是賠償費的,員工還可以向工作行政機...
一、外派員工沒有簽合同雙倍工資規定誰給應當向勞動派遣企業認為雙倍工資,依據《勞動合同法》第五十八條勞動派遣公司是公司法所稱用人公司,理應承擔用人公司對職工的責任。勞動派遣公司與被外派員工簽訂的勞動合...
一、農民工欠薪在哪里消費者維權方式?民工被拖欠工資的,能夠找衛生行政部門,建筑施工企業的還可以找住建單位,還可以同時到法院起訴。依據《勞動保障監察條例》的有關條文,欠薪找工作和社保局的勞動監察中隊,...
一、法律法規上十三薪代表什么意思?十三薪就是指黨政機關、機關事業單位、公司和其它企業,依照相關要求,為其員工多派發一個月薪水的方式。實際中,勞務關系彼此對年終獎金的明確大概有三類方式:勞動合同書承諾;...
哺乳期間加班加點有哪些要求?女工哺乳期,用人公司不可分配增加上班時間,分配加班加點違反規定。可向勞動監察舉報,由勞動監察行政強制執行,處以1000元之上5000元以內處罰。哺乳時間就是指女工在懷孕后正常的工...
一、辭職后勞動法加班工資怎么算償員工辭職后,加班工資按勞動合同法的要求測算,假如在正常的工作中日加班加點的,按一切正常薪水的150%測算薪水。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況之一的,用人公...